СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
09.11.2012, 12:30 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Переход с 5-дневки на скользящий график 2/2
Добрый всем день!
Нужна помощь в вопросе новом для меня. Ситуация такая участок работающий по стандартному графику нужно перевести на график 2 дня работать 2 отдыхать по 12 часов. Вопросы вот какие: 1. Как это правильно оформить? приказом? 2. Какую причину такого перехода указать кроме как производственная необходимость? 3. Как будет учитываться обед по такому графику? можно ли сделать 30 мин? 4. В месяц у них будет выходить по 182 часа это больше нормы, часы свыше нормы оплачиваются дополнительно или можно предоставить дни к отпуску? 5. Происходит ли дополнительная доплата за выход в выходные или праздничные? 6. Как это потом прописать втрудовом договоре! Надеюсь на вашу помощь! |
09.11.2012, 12:45 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У меня, пока, один вопрос: что такое "скользящий" график?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2012, 12:50 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скользящий - график работы 2 дня через 2 без выходных... круглый год... пн вт потом пт сб потом вт ср потом сб вс и так далее
|
09.11.2012, 12:57 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
К моему великому сожалению, я - не знаю, что такое скользящий график.
А от Вас я ответа не получила.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2012, 13:05 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Возможно я не правильно указал название, но суть в том что нужно перевести сотрудников на график работы 2/2 как правильно называется такой график?
|
09.11.2012, 13:09 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
1. Цитата:
Вы КЗоТУ открывали? Рекомендую. Это называется работа сменами.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
09.11.2012, 13:12 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ссори я по украински не понимаю!
Я открывал ТК РФ... Подскажите как мне правильно все сделать?!" |
09.11.2012, 13:17 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тогда, увы, ничем помочь не могу. Здесь другого законодательства не существует. Обратитесь к российским коллегам! Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2012, 13:23 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На украине нет графика работы когда человек работает по 12 часов в течении 2=х дней потом, 2 дня отдыхает и снова 2 дня работает... это не сменный график работы...
|
09.11.2012, 13:27 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
На пальцах, без ссылок на НПА - я не могу Вам рассказать.
Не могу и не хочу рассказывать БЕЗ ссылок на НПА. Может, кто-то другой захочет писать сочинение без ссылок на нормативы...подождите... Хотя, сделать это на профессиональном форуме, довольно-таки, трудно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 09.11.2012 в 14:26. |