СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2011, 16:53   #1
Irina122
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina122
 
Регистрация: 17.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Странный запрос соцстраха

На фирму пришло письмо. Соцстрах во исполнение их внутреннего письма запрашивает: детей сотрудников до 18 лет с датами рождения, количество часто болеющих работников и их детей, количество работников, находящихся на диспансерном учете.
Шо за бред? Кто-нибудь такое получал?
Irina122 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 16:54   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,812
Вы сказали Спасибо: 1,787
Поблагодарили 4,088 раз(а) в 1,988 сообщениях
По умолчанию

Мы.
Посчитали, отвезли. Молчат.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 16:58   #3
Соня Ореховая
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Соня Ореховая
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 22 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Мы тоже получили и отправили. И тоже молчат...
Соня Ореховая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 17:06   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,333
Вы сказали Спасибо: 14,874
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

А как же ????....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 17:09   #5
Соня Ореховая
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Соня Ореховая
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 22 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как же ????....
О! Это мысля....
Будут звонить еще за какой-то фигней мега нужной мега срочно информацией, надо будет у них спросить.
Соня Ореховая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 17:19   #6
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,812
Вы сказали Спасибо: 1,787
Поблагодарили 4,088 раз(а) в 1,988 сообщениях
По умолчанию

Мы давали только количество, без ФИО.
В письме тоже не было инфы о персональных данных.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 17:24   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,333
Вы сказали Спасибо: 14,874
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Соня Ореховая Посмотреть сообщение
Будут звонить еще за какой-то фигней
А толку звонить? Если Вы уже нарушили этот закон?
Цитата:
Сообщение от Irina122 Посмотреть сообщение
Соцстрах...запрашивает: детей сотрудников до 18 лет с датами рождения, количество часто болеющих работников и их детей, количество работников, находящихся на диспансерном учете.
Цитата:
Сообщение от Соня Ореховая Посмотреть сообщение
Мы тоже получили и отправили. И тоже молчат...
К тому же, Вы нарушили еще один закон:
ЗУ "Об информации":

Стаття 11. Інформація про фізичну особу
1. Інформація про фізичну особу (персональні дані) -
відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка
ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
2. Не допускаються збирання, зберігання, використання та
поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди
, крім
випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної
безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини. До
конфіденційної інформації про фізичну особу належать, зокрема,
дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні
переконання, стан здоров'я, а також адреса, дата і місце
народження.

Стаття 27. Відповідальність за порушення законодавства
про інформацію
1. Порушення законодавства України про інформацію тягне за
собою дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або
кримінальну відповідальність згідно із законами України.


Ваши работники давали свое согласие на распространение о них таких сведений, как к-во детей? Как диспансерный учет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
PAS (07.12.2011), Галина Ребр (12.10.2011)
Старый 10.10.2011, 17:27   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,812
Вы сказали Спасибо: 1,787
Поблагодарили 4,088 раз(а) в 1,988 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ваши работники давали свое согласие на распространение о них таких сведений, как к-во детей?
А список детей для подарков на НГ тоже нельзя подавать, получается?
Или брать согласние с родителей?
Они с этим законом........
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 17:30   #9
Соня Ореховая
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Соня Ореховая
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 22 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Мотя, честно - даже не полдумали мы с бухгалтерией об этой стороне дела. Как-то не приживается этот закон в сознании нашем. Единственное, сейчас узнаю у бухгалтера, действительно, подавались ли персонифицированные сведения, или общее количество. Может, еще не пора сухари сушить))
Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А список детей для подарков на НГ тоже нельзя подавать, получается?
Или брать согласние с родителей?
Они с этим законом........
По идее, когда мы берем сотрудника на работу, он нам подписывает согласие на обработку ПД. Т.е. в таком случае это не нарушение (сам процесс формирования списков). Передача сведений в соцстрах подпадает под цель обработки - "інші відносини, що вимагають обробки"; та "відносин у сфері економічних, фінансових послуг та страхування" Только соцстрах должен уведомить сотрудника о том, что его данные вошли в базу ПД Соцстраха под названием "Подарки на НГ" (например)...
Короче, беда ...
Соня Ореховая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 18:01   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,333
Вы сказали Спасибо: 14,874
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Соня Ореховая Посмотреть сообщение
Мотя, честно - даже не полдумали мы с бухгалтерией об этой стороне дела. Как-то не приживается этот закон в сознании нашем.
Ладно, этот закон..
А ЗУ "Об информации"?
Ведь - он не новичок на рынке законов....
Цитата:
Сообщение от Соня Ореховая Посмотреть сообщение
Короче, беда ...
Не беда...
А просто....пусть дадут не внутреннее письмо какого-то пошиба....:
Цитата:
Соцстрах во исполнение их внутреннего письма запрашивает:
Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А список детей для подарков на НГ тоже нельзя подавать, получается?

Они с этим законом........
Та ладно, девочки, чего вы нервничаете?
Знаете - еще сколько будет перегибов?
Поэтому надо сидеть и ждать: что из этого выйдет...
(Еще никто не сложил это закон о Защите....с требованием Нацбанковского приказа о предъявлении паспорта и снятия с него копии и оставления ее в отделениях банка при покупке валюты, а?)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Соцстрах


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»