СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
22.11.2010, 15:32 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Повторный инструктаж
скажите пожалуйста имеет ли право инженер по ОТ провести временно один квартальный повторный инструктаж с работающими в цеху?
спасибо Последний раз редактировалось qwerts; 22.11.2010 в 15:33. Причина: нада |
22.11.2010, 15:42 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Временно - это как ???
Сегодня провели - завтра забыли ? Чтобы потом провести повторный ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.11.2010, 15:45 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
начальника цеха уволили а уже наступил период квартального инструктажа
|
22.11.2010, 15:48 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Инженер по ОТ не только имеет ПРАВО проводить инструктажи,
но и ОБЯЗАН это делать !!! 2. А цех сейчас работает без начальника или кто-то всё же исполняет ... его обязанности ? 3. Насколько я понимаю термин "квартал" и календарь, сейчас как раз - середина квартала...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.11.2010, 15:52 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
да. уже появится на днях новый начальник.
насколько мне известно, повторные картальные инструктажи в цехах должен проводить начальник цеха а не инженер по ОТ потому и вопрос такой у меня был) |
22.11.2010, 15:55 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот появится и проведёт !
(а Вы посмОтрите на него ещё и с этой стороны...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.11.2010, 16:00 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
ну да..но меня все-таки интересует имею я право или нет
|
22.11.2010, 16:29 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В Инструкции загляните (свою и его)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.11.2010, 17:11 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А думаю знаете что?
Что уж лучше пусть хоть кто-нибудь проведет этот периодический инструктаж и поставит об этом отметку в журнале, чем ва-а-аще ничего там не будет стоять, а журнал зненацька возьмут на проверку.... Тока...чур, не кидайте в меня ничего....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.11.2010) |
22.11.2010, 17:22 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тоже вариант !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |