В Украине больше не выгодно увольняться по соглашению сторон - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ilit · 15.01.2009, 09:46

Цитата:

Сообщение от Ksana

супер - если он ветировал этот закон. Но тогда начинается чехарда - в одних источниках моего главбуха уже написано, что закон вступил в силу. В других - что еще нет.

Вот "шоу" на ровном месте.

Закон ветирован, но сегодня Верховная рада собирается преодолеть вето Президента и у нее, думаю, получиться... если не сегодня, то до конца этого месяца точно.
Другое дело, что чехарда уже началась.

Argo · 15.01.2009, 10:33

Сотрудник звонил сегодня в ЦЗ и там сказали что они уже по новому закону работают.

Anastasia_ · 15.01.2009, 11:05

А мы выждем пока.

Что там решат... Наш ЦЗ, кстати, тоже консультирует, что закон принят

Iren@ · 15.01.2009, 11:08

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=260
На сайті ВРУ Закон позначено як чинний:

Документ 799-17, редакцiя вiд 25.12.2008, чинний

Anastasia_ · 15.01.2009, 11:11

Спасибо, Iren@ И выжидать пришлось недолго, пару минут всего...

anatol_ua · 15.01.2009, 11:17

Более того, даже Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" с изменениями от 25.12.2008
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=143

Ksana · 15.01.2009, 11:41

оперативно как все делается - просто загляденье

Fervis · 15.01.2009, 11:54

Я так поняла, что по п.1 ст.36 новшество действует до 01.01.2010, а там им может понравиться и сделают постоянным

KChaikovskaya · 15.01.2009, 14:34

Коллеги, теперь, чтобы получать пособие по безработице на 8-ой день, можно увольнять(ся) по п. 2 ст. 36 КЗоТ (окончание срока трудового договора). Этот пункт оставили в законе

9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України

Anastasia_ · 15.01.2009, 14:43

это-то понятно..

Чтобы быть уволенным по ст.36 п.2 надо быть принятым по срочному трудовому договору, коллега... А нашим законодательством такие случаи строго регламентируются...

15.01.2009, 11:17	#16
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,198 Вы сказали Спасибо: 7,121 Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях	Более того, даже Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" с изменениями от 25.12.2008 http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=143 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

15.01.2009, 10:33	#12
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Сотрудник звонил сегодня в ЦЗ и там сказали что они уже по новому закону работают.

15.01.2009, 11:05	#13
Anastasia_ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2007 Адрес: г. Ахтырка Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	А мы выждем пока. Что там решат... Наш ЦЗ, кстати, тоже консультирует, что закон принят

15.01.2009, 11:08	#14
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,177 Вы сказали Спасибо: 2,598 Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=260 На сайті ВРУ Закон позначено як чинний: Документ 799-17, редакцiя вiд 25.12.2008, чинний

15.01.2009, 11:11	#15
Anastasia_ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2007 Адрес: г. Ахтырка Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	Спасибо, Iren@ И выжидать пришлось недолго, пару минут всего...

15.01.2009, 11:41	#17
Ksana Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях	оперативно как все делается - просто загляденье

15.01.2009, 11:54	#18
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Я так поняла, что по п.1 ст.36 новшество действует до 01.01.2010, а там им может понравиться и сделают постоянным

15.01.2009, 14:34	#19
KChaikovskaya Участник HR-Лиги Регистрация: 14.01.2008 Адрес: Киев,Житомир Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Коллеги, теперь, чтобы получать пособие по безработице на 8-ой день, можно увольнять(ся) по п. 2 ст. 36 КЗоТ (окончание срока трудового договора). Этот пункт оставили в законе 9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України

15.01.2009, 14:43	#20
Anastasia_ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2007 Адрес: г. Ахтырка Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	это-то понятно.. Чтобы быть уволенным по ст.36 п.2 надо быть принятым по срочному трудовому договору, коллега... А нашим законодательством такие случаи строго регламентируются...

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте