СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.01.2009, 09:46   #11
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksana
супер - если он ветировал этот закон. Но тогда начинается чехарда - в одних источниках моего главбуха уже написано, что закон вступил в силу. В других - что еще нет. Вот "шоу" на ровном месте.
Закон ветирован, но сегодня Верховная рада собирается преодолеть вето Президента и у нее, думаю, получиться... если не сегодня, то до конца этого месяца точно.
Другое дело, что чехарда уже началась.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 10:33   #12
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Сотрудник звонил сегодня в ЦЗ и там сказали что они уже по новому закону работают.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 11:05   #13
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

А мы выждем пока. Что там решат... Наш ЦЗ, кстати, тоже консультирует, что закон принят
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 11:08   #14
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=260
На сайті ВРУ Закон позначено як чинний:

Документ 799-17, редакцiя вiд 25.12.2008, чинний
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 11:11   #15
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Iren@ И выжидать пришлось недолго, пару минут всего...
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 11:17   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Более того, даже Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" с изменениями от 25.12.2008
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=143
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 11:41   #17
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

оперативно как все делается - просто загляденье
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 11:54   #18
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я так поняла, что по п.1 ст.36 новшество действует до 01.01.2010, а там им может понравиться и сделают постоянным
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 14:34   #19
KChaikovskaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, теперь, чтобы получать пособие по безработице на 8-ой день, можно увольнять(ся) по п. 2 ст. 36 КЗоТ (окончание срока трудового договора). Этот пункт оставили в законе

9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України
KChaikovskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 14:43   #20
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

это-то понятно.. Чтобы быть уволенным по ст.36 п.2 надо быть принятым по срочному трудовому договору, коллега... А нашим законодательством такие случаи строго регламентируются...
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»