СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.01.2009, 15:25   #1
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию В Украине больше не выгодно увольняться по соглашению сторон

http://lyudmila-m.livejournal.com/236871.html
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 15:36   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Наконец-то наши государственные мужи (и женщины, равные им по статусу народного депутата) законодательно закрыли единственную лазейку для уволенных - п. 1 .ст. 36 ("по соглашению сторон", как они это называли).
Одной дыркой в законодательстве стало меньше, но, честно говоря, это совсем не радует
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 16:32   #3
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Одно только радует - те, кого нам пришлось сократить в компании в конце ноября - были специально оформлены по 36ст., чтобы на 8-й день после увольнения они начали получать деньги. Какие-никакие, но в условиях быстрого сокращения это было все, что мы могли сделать. А теперь вдруг вторая волна (хотя тьфу-тьфу-тьфу - не должна) - и уже не выйдет ничего. А компенсаций у нас при сокращении не выплачивали
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 17:54   #4
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Сам законопроект подан к расмотрению 19.12.2008.
По всей вероятности он только 13.01.2009г. рассмотрен верховной радой(депутаты проголосовали) но еще неподписан Президентом(процедура рассмотрения и подписания очень длинная) На сайте ВР он еще даже неприсутствует.
Кроме того он должен быть опубликован и после этого только по истечению 30 дней вступит в силу. Может быть и оговорка о вступлении в силу с момента подписания президентом.
Так что пока еще можна ставить людей на биржу по соглашению, хотя они уже заявляют что с 13го всех принимают по новым правилам. Но с ними теперь можна судится, что невесело совсем.
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 18:34   #5
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да уж, дожились! Все "самое-самое" для народа!!! Только и знают что говорильню разводить и уровень жизни понижать.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 19:14   #6
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Все абсолютно целенаправлено и спланировано в определенных интересах. За ближайшие 1,5-2 года. Украина изменится до неузнаваемости, жаль то что не влучшую сторону....

http://smi.liga.net/articles/IT086929.html
http://smi.liga.net/articles/IT084649.html

Цитата:
- Логичным результатом экономической катастрофы в Украине станет ее распад и прекращение существования как независимого государства, однако это - тема для отдельного разговора.
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 20:22   #7
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, новость обновлена - уже сегодня (14.01.2009) Ющенко ветировал этот закон (http://korrespondent.net/business/709928)
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 08:35   #8
Nikolka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Очень много изменений в законе, не особо приятных...


Кризис... Страна бедная, денег на пособия и пенсии не хватает... не хватило у правительства даже денег на снег, до конца зимы.
Nikolka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 09:24   #9
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boot77
Кроме того он должен быть опубликован и после этого только по истечению 30 дней вступит в силу.
Чому через 30 днів?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 09:39   #10
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

супер - если он ветировал этот закон. Но тогда начинается чехарда - в одних источниках моего главбуха уже написано, что закон вступил в силу. В других - что еще нет. Вот "шоу" на ровном месте.
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»