СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.11.2009, 16:50   #11
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Удивили, тоже мне ... Я 3 года в черепно-мозговой нейрохирургии проработала. Со скальпелем в том числе
Супер! )
Врач - прекрасная профессия
Надо же - не знал и угадал. Действительно профессиональный подход у Вас
Уже 2е (хотя наверняка больше) прекрасных дам сообщества врачи.

//у врачей обычно очень хорошее образование (по крайней мере так было)
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 16:53   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
//у врачей обычно очень хорошее образование (по крайней мере так было)
И вообще, они (в большинстве своём) - люди неплохие
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 17:14   #13
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, они (как и учителя) помогают людям напрямую, а не опосредованно

Плюс поскольку видели каков человек изнутри у них меньше иллюзий/концепций
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 22:50   #14
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение

Плюс поскольку видели каков человек изнутри у них меньше иллюзий/концепций
Если говорить о мозге изнутри , то это для меня просто сплошное недоразумение : серый крутой кисель, способный думать, любить, рисовать картины и сочинять стихи. Единственный орган, который как по анатомии, так и по функционированию остался для всех ( и врачей и психологов) террой инкогнитой Известно куда меньше, чем скрыто.
Посему для иллюзий и концепций , а также трактовок, теорий, непонятных слов простору осталось масса
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 16:38   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Ой, я уже потерял сознание-е-е-е=е0е9е...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 16:55   #16
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Нашатырный спирт .. дышите .. не дышите ... - фу, вонь какая ..
Легче? Или на всякий случай искусственное дыхание через противогаз - грипп все таки...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 17:02   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Спасибо, Людмила !
Спасла: работодателю - работника, семье - отца, форуму - участника !
Вот вам и мотивация присутствия на форуме - всегда спасут !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 00:39   #18
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Посмотрела тему о книжной полке - там просто изобилие книг о том, как мотивировать сотрудников.
Уважаемый эйчары, вы в самом деле верите, что внутри бизнес-процесса (то есть на работе) вы можете так влезть в голову человека, чтобы изменить столь глубинные пласты личности?
Я не верю. Есть самомотивация, а извне только стимуляция.
Можно, конечно подстимулировать имеющуюся уже самомотивацию, похвалой, например, или доверием, делегированием и т.д. Но создать или изменить самгомотивацию...
При этом субъекты воздействия априори считаюся (мной) людьми с трезвым умом и в доброй памяти.
Поддерживаю!
И по этому поводу тоже есть книжка!
Райнхард Шпренгер. Мифы мотивации.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 14:36   #19
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Согласна, Екатерина, книга хорошая. Она меня давно также подтолкнула к самоопределению в этой теме. Но, когда, я говорю о самомотивации и невозможности мотивировать, управленцы в большинстве своем не согласны. Мне кажется именно из-за большого количества литературы и тренингов на этот счет : если об этом пишут - значит, оно как минимум есть
Хорошо бы. если бы это были только манипуляции терминами Я еще и наблюдая самые различные попытки мотивации, притом с верой в возможность вылепливания работника под себя. Вот и интересуюсь мнением тех, для кого это личная компетенция. И пока ... меня никто не переубедил. Зато сколько тем об инструментах мотивации. Мне кажется, что это нонсенс.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 17:45   #20
Натуся
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натуся
 
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Лично у меня срабатывает только самомотивация - это, когда совсем плохо, а ты себя настраиваешь на позитив и таки срабатывает... в буддизме считается, что любую ситуацию только сам человек окрашивает в белый или черный цвет, в зависимости от прошлого опыта... А стимулирование да - сила, вот сегодня руководители заказали и привезли в офис марлевые повязки по 1,4 грн., ну и нам досталось, кому сколько... сразу захотелось работать, работать и еще раз работать..., а до обеда, прям беда...хотелось бежать подальше
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/
Натуся вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»