СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.02.2012, 22:45   #181
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от ola-mola Посмотреть сообщение
Ответьте мне по-существу что-то!!!вы же все "эксперты" К чему ответы типа: "читайте КЗоТ, деточка"?????????
Очень жаль..очень жаль, что Вы требуете ответа, и одновременно хамите при этом...и даже не пытаетесь:
Цитата:
во-вторых, прошу придерживаться правил элементарной этики
А, в-десятых, я уже отвечала на Ваш вопрос:
Цитата:
Сообщение от ola-mola Посмотреть сообщение
Ответьте мне по-существу что-то!!!Им п.5 ст 36 не подходит, как я понимаю?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Увольнение по переводу, ст.36, п.5 - есть увольнение по инициативе собственника?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ст.40 КЗоТУ!
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті),а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Цитата:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
...
4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) ....
Цитата:
5) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;
Увольние по ст.36, п.5 - не есть увольнение по инициативе собственника, указанное в п.4 ст.36.


Если Вы хотите продолжать хамить, то могу дать адрес платной консультации, где устный ответ - от 5 грн, а письменный - от 100!
И - никакое хамство не помешает заработать лично мне 100 гривен за ответ. А за ответ со ссылками на НПА будет стоить уже от 250 грн за одну ссылку...
Я любое хамство буду терпеть: и эксперта в кавычках и ответы-вопросы не по существу и требование: ответьте...
Чо бы за деньги-то и не потерпеть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (13.02.2012), EllE HRD (14.02.2012), Mardge (13.02.2012), Yuliya (13.02.2012)
Старый 13.02.2012, 23:33   #182
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ola-mola Посмотреть сообщение
Ответьте мне по-существу что-то!!!вы же все "эксперты"......
Каждый отвечает так, как считает нужным. А после Ваших претензий вообще отвечать не хочется.
Вы же пишете сообщения в требовательно-приказном тоне, что же удивляетесь?
Цитата:
4.4. Участник Форума HR-Лиги самостоятельно определяет необходимость отвечать на тот или иной вопрос.
Цитата:
5.6. Обратите внимание, что на Форуме нет штатных консультантов. Участники и Эксперты HR-Лиги отвечают на вопросы исключительно по своему желанию.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (13.02.2012), EllE HRD (14.02.2012), Trishka (14.02.2012), Yuliya (13.02.2012), Мотя (14.02.2012)
Старый 13.02.2012, 23:44   #183
ola-mola
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ola-mola
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Все эти работники переходят на другое предприятие, потому что их рабочие места перешли в собственность другого предприятия. Им ничего не остается, как увольняться у нас. А по чьей это инициативе? Считаю, что не по нашей, хотя другой работы для них нет и нам нужно, чтобы они все ушли.
ola-mola вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2012, 14:59   #184
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

Блин, Вы даже элементарного не знаете, а требуете тут ответов, да еще и по существу - т.е. а ну быстрой делайте за меня мою работу, а то какие вы все после этого эксперты!!!!

Ольга, попробуйте использовать слова "пожалуйста", "спасибо", "извините", "очень прошу пояснить мне...."

Вы увольняете людей по переводу в связи с тем собственники предприятия так решили! Какая на фиг инициатива работника? или так тяжело найти процедуру увольнения по переводу? так Вам тут уже не один раз указывали на источники. Есть письмо от другой организации о том, что они просят уволить работников с первого предприятия, т.к. примут на второе? или это тоже для Вас сюрприз?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

Последний раз редактировалось EllE HRD; 14.02.2012 в 16:14. Причина: с пылу слова пропускаю)
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
lisakate (14.02.2012), Mardge (14.02.2012), Trishka (14.02.2012), Мотя (14.02.2012)
Старый 14.02.2012, 15:09   #185
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Лампочка Объявление!

За 250 гривен берусь объяснить ВСЕ! От "А" и до "Я".
С примерами, приказами и ссылками на НПА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (14.02.2012), Julytt (15.02.2012), lisakate (14.02.2012), Lorata (14.02.2012), Trishka (14.02.2012)
Старый 14.02.2012, 16:14   #186
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

Надя, не продешеви! Бог его знает, сколько алфавитов вмещается от А до Я!)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (14.02.2012)
Старый 14.02.2012, 16:25   #187
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Надя, не продешеви! Бог его знает, сколько алфавитов вмещается от А до Я!)))))
Тю, Лен...
так это Ш по 250 грн за каждую буВку:
33 х 250 = 8250 грн!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2012, 18:11   #188
Angelak
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием на работу в праздничный день

Добрый день уважаемые форумчане!!!
Пожалуйста подскажите, можем ли мы оформить работника по переводу с другой организации 1 января (праздничный день)? Очень срочно нужно!!!
Angelak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2012, 18:33   #189
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер!
У вас на предприятии 1 января - рабочий день?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2012, 19:00   #190
Angelak
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мы - поликлиника (медицинское учреждение) - нерабочий конечно!!!
Angelak вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»