СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2009, 15:58   #1
kadrina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Командировочное удостоверение внутри предприятия

Здравствуйте. У меня такой вопрос: как должно выглядеть командировочное удостоверение сотрудника, если он выехал из филиала (Киев) и прибыл на основное предприятие (Симферополь). Печать на "убыл" (из Киева) кто ставит.
Если вопрос уже расматривали, то дайте, пожалуйста, ссылку.
Спасибо.
kadrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 16:05   #2
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

а печать у филиала есть? если да, то обычное командировочное, в котором написано, что человек отправляется в г. Киев в филиал компании такой-то для решения производственных вопросов (или другая причина). Ставиться печать главного офиса об отбытии, потом 2 печати Киева и опять главный офис о прибытии домой
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 16:17   #3
kadrina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию командировка внутри предприятия

Печати у филиала нет. Филиал маленький. Вот билеты провести можем, а с суточными возникли затруднения.
kadrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 16:44   #4
kadrina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию командировка внутри предприятия

Неужели таких случаев не было? Наверняка кто-то может дать подсказку. Товарищи эксперты, отзовитесь. Анатолий, выздоравливайте быстрее. Без Вас, как без ОТЦА!
Наверное, прийдется оставить нашего сотрудника без суточных.
kadrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2009, 10:52   #5
ROMASHKA30
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А у меня вопрос такой: неужели командировочное удостоверение готовит отдел кадров? Насколько я знаю, что всегда бухгалтеря этим занималась. Ведь кадры не связаны с деньгами
ROMASHKA30 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2009, 12:05   #6
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А у меня вопрос такой: неужели командировочное удостоверение готовит отдел кадров? Насколько я знаю, что всегда бухгалтеря этим занималась. Ведь кадры не связаны с деньгами
:rolleyes: А як я знаю - посвідки (як і наказ про відрядження) годують і реєструють кадровики. Вони ж оформлюють позначки про вибуття і прибуття. А вже на підставі посвідки та інших підтверджуючих витрати документі,в пишеться та подається в бухгалтерію авансовий звіт (подається разом з всіма документами, де потім все і зберігатиметься)
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2009, 14:24   #7
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,456
Вы сказали Спасибо: 563
Поблагодарили 1,076 раз(а) в 770 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadrina Посмотреть сообщение
Неужели таких случаев не было? Наверняка кто-то может дать подсказку. Товарищи эксперты, отзовитесь. Анатолий, выздоравливайте быстрее. Без Вас, как без ОТЦА!
Наверное, прийдется оставить нашего сотрудника без суточных.
Наверное, поздно уже с ответом) Но раньше не натыкалась на эту тему. У меня такой порядок: в филиале расписывается ответственный сотрудник и ставит свой штампик. А я после того, как работник привез удостоверение в главный офис, поверх штампика ставлю еще и свою печать отдела кадров. Проверяющие не придирались)
Как вариант: в филиале расписывается менеджер по персоналу, а в центральном офисе я ставлю печать ОК. Мы же все кадровики в отдном отделе формально числимся, только рабочие места в разных регионах.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»