СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.10.2008, 13:44   #1
jbarda4ok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Миссия невыполнима, или Курьер – птица гордая...

Коллеги! Сама не пойму - прошу совета или делюсь наболевшим.

Несколько месяцев ищем курьера, условия стандартные: 1500+проезд, официальное оформление, оплачиваемые больничный, отпуск, с 9 до 18:00.

Объявления в газете, объявления на остановках, объявления на близлежащих домах, в интернете (но это уже для продвинутых курьеров), результат - несколько не совсем вменяемых людей.

Что же делать?
jbarda4ok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 13:49   #2
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Поднимайте цену или носите сами.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 13:52   #3
jbarda4ok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Не хочет руководство поднимать
jbarda4ok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 13:53   #4
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

На 2100 с проездом, моб. связью и питанием искал 2 месяца. Не престижная видно профессия А в "Пропоную работу" недавно даже видел заголовок "V.I.P. курьер" . Даже не знаю одним словом что и посоветовать.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 11:12   #5
Korolkova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2008
Адрес: г.Минск
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чтобы не открывать дублирующую тему, делюсь с вами совей проблемой тут.
Уже 2,5 месяца я не могу найти региональных представителей.
Объявления даны в газете, интеренете, на телевидинье. За этот период я нашла только по одному подходящему кандидату,в каждый город, которые ,после долгий раздумий, все же нам отказали
Зарплата более чем приличная, но есть один сдерживающй фактор - офис региональному представителю компания не снимает, вся работа ведеться из дому.
Пожалуйста, может быть, вы подскажите, как мне поступать дальше.
Очень жду ваших отзывов.
Korolkova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 11:21   #6
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Даже не знаю что сказать, для меня, например, ваш сдерживающий фактор не был бы сдерживающим. Работа дома, что может быть лучше? К тому же за приличную з/п.
Может текст объявления не слишком привлекательный? А собеседования проводятся лично? Они к вам приезжают или вы к ним?
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 11:23   #7
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Какую продукцию ( услугу) продвигает Ваша компания в регионы??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 11:30   #8
Korolkova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2008
Адрес: г.Минск
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот текст объявления, из него понятно,чем занимается компания:
Крупная компания специализирующаяся на создании комплексных систем безопасности и жизнеобеспечении зданий и сооружений, приглашает на работу Регионального представителя в филиале г. Витебск. Требования: Высшее инженерно-техническое образование, опыт работы в должности руководителя подразделения, отдела не менее 2 лет, знания промышленной электроники, системной интеграции, проектирования. Функции: Организация представительства (филиала) компании в регионе, работа с клиентами, оценка и прогнозирование развития региона в той или иной отрасли. Условия: з/п +премия.

Сначала я провожу предварительное собеседование по телефону, очень много людей "отметаются" уже на этом этапе, затем, мы договоариваемся, что люди приезжают к нам в Минск, дорогу мы оплачиваем, собеседование в Минске провожу я и затем руководитель.
Korolkova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 11:54   #9
jbarda4ok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Мое мнение

Я думаю, что в этой ситуации у кандидатов возникает сомнение по поводу "солидности" компании. Для большинства людей понятие "надомная работа" расценивается, как работа, не требующая особой квалификации и умений, ею, как правило, занимаются пенсионеры, студенты, декретчицы. А здесь, судя по перечню задач, предстоит серьезная работа для полноценного и очень опытного менеджера - развернуть представительство нелегкая задача. Во-первых, такие люди не работают на дому, а во-вторых, очень странно, что несмотря на такие бизнес-задачи, компания не считает нужным снять хоть какой-то небольшой офис. Мне кажется, что причина в этом.
jbarda4ok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 11:59   #10
jbarda4ok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию P.S.

Пусть компания разорится на небольшой офис - и дело сдвинется с мертвой точки.
jbarda4ok вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»