СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2012, 09:27   #1
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Социальный и компенсационный пакет

Коллеги, поделитесь информацией, у кого из каких составляющих состоит соц. и ком.пакет.
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2012, 14:45   #2
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Светлана Анатольевна, очень рискованный вопросик задаёте. Сейчас станете получать уточняющие вопросы.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо RendL за это полезное сообщение:
Старый 03.02.2012, 15:05   #3
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Всегда готова ответить
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2012, 14:17   #4
HR-Vadim
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HR-Vadim
 
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Светлана, а с какой целью интересуетесь? Перенять опыт или сравнить эффективность различных инструментов?
HR-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2012, 18:11   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана Анатольевна Посмотреть сообщение
Коллеги, поделитесь информацией, у кого из каких составляющих состоит соц. и ком.пакет.
Дорогие коллеги! А ведь не так давно мы предлагали то, что можно внести дополнительно в КД, кроме действующего законодательства...И там было много чего предложено...Как по вопросу Светланы...
Не могу теперь найти...может, кто-то поможет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2012, 21:46   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14265
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (28.04.2012), Мотя (03.03.2012)
Старый 02.03.2012, 22:03   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Хорошо

О-о-о-о!Спасибо, Вика!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (02.03.2012)
Старый 27.04.2012, 13:00   #8
AlbertM
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 12 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

1. Оплата мобильной связи, части ГСМ (если сотруднки по роду деятельности пользуются авто)
2. Страховка и Спортивные клубы (частичная или полная компенсация для работников).
3. Мат. помощь при родовспоможении
4. Денежные премии при свадьбе, рождении
5. Благодарственное письмо родителям работника ("какого сына/дочь вырастили!" ....)
6. "Обед с Генеральным директором Компании"
7. Дополнительные дни отдыха (плюсом к основному отпуску).

Ну и конечно премии за достижение производственных результатов. Про материальную мотивацию - отдельная песня, долго писать...
AlbertM вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» AlbertM за это полезное сообщение:
Andry (28.04.2012), Solo artist (30.11.2012), Мотя (27.04.2012)
Старый 27.04.2012, 16:27   #9
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AlbertM Посмотреть сообщение
5. Благодарственное письмо родителям работника ("какого сына/дочь вырастили!" ....)
оригинальная идея, не встречала такого
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2012, 17:37   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Хорошо

А мне - нравится!
Почему-то, мы все радуемся, когда на выпускной линейке вручают родителям благодарность за воспитание ребенка и ГОРДИМСЯ! И детьми и самими собой, что не пожалели труда, вложенного в детей!
А когда этот ребенок уже работает! Он же не перестал быть сыном, дочерью для родителя...Почему бы и не написать благодарственное письмо родителям за воспитание полезного обществу человека.
ЗдОрово!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»