СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.08.2011, 18:30   #1
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

В России уже всерьез задумываются отказаться от трудовых книжек...

http://www.izvestia.com.ua/ru/news/10917

Думаю в Украине дело вопроса-пару лет, и у нас откажутся.
Лично мое мнение-надо в нашей стране убрать их вообще из документооборота.
Не секрет, у наиболее «продвинутых граждан» в наличии несколько трудовых книжек. (Не говоря уже о гражданстве второй страны).
Ответственности никакой нет за наличие нескольких трудовых книжек.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2011, 18:40   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,136 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Argo Посмотреть сообщение
В России уже всерьез задумываются отказаться от трудовых книжек...
А в Америке отказались от бумажных денег, в ходу - электронные...
Цитата:
Сообщение от Argo Посмотреть сообщение
Лично мое мнение-надо в нашей стране убрать их вообще из документооборота.
Ну, нашего с Вами мнения спрашивать никто не будет...
Цитата:
Сообщение от Argo Посмотреть сообщение
Не секрет, у наиболее «продвинутых граждан» в наличии несколько трудовых книжек.
А в чем заключается эта самая "продвинутость"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2011, 12:15   #3
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в Америке отказались от бумажных денег, в ходу - электронные...

Ну, нашего с Вами мнения спрашивать никто не будет...

А в чем заключается эта самая "продвинутость"?
Наше правительство копирует не с Америки а с России скорее всего.
Позиция моя хата скраю-наш менталитет. Его не изменить, согласен.Проще уехать на ПМЖ, что и делают.
Сейчас нужно знать законы для чего? Для того, что бы обходить их, быть хитрее.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2011, 14:44   #4
agnieshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 37 раз(а) в 16 сообщениях
Подмигивание Навіщо трудова книжка?

Сьогодні натрапила на невеличку статтю "Отказ от трудовых книжек в Украине может привести к кабальным условиям труда - А.Стоян" і не раз чула, що сусіди-росіяни обговорюють можливість відмови від цього "традиційного документу".
Та й в інших країнах живуть без тк. От для прикладу, про Британію описано:
"...какие сведения о себе должен предьявить кандидат. Это не документы сами по себе, это просто номера, их просят указать, когда тебя приняли на работу. Но в этих номерах - вся профессиональная деятельность человека Если предположить, что человек устраивается на работу под чужим именем - у него должен быть National Insurance Number на это имя, причем со всей прошлой историей трудовой деятельности, у него должен быть налоговый код на это имя, у него должен быть банковский счет на это имя.... Ага, я еще забыла упомянуть SQA (Scottish Qualification Authority) Number - оный имеют все, кто высшее образование получил... У нас "все работы" зафиксированы электронно под вышеупомянутым National Insurance Number, а фиксируются они организацией под названием Inland Revenue"


То чи справді потрібна трудова книжка, чи це данина традиціям, які склались в нашому суспільстві. Чи можна в Україні відміни тк або знайти їм більш сучасний аналог (наприклад, перкласти функції тк на свідоцтво про загальнодержавне соціальне страхування)?

P.S. Посилання на статтю
і про Британію взяті висловлювання написані Natasha
agnieshka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»