СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2011, 17:25   #1
Nik22
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Чем определен срок действия приказа директора?

Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, если таковое не указано в самом документе ( месяц, год с даты утверждения, бессрочно, до даты издания повторного приказа, аннулирующего прежнее указание либо иное ) ?
Nik22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 17:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Nik22 Посмотреть сообщение
Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, ?
Да что ж сегодня такое? Магнитные бури? Или что?

А Вы о чем спрашиваете? Если сначала отрицаете то, о чем спрашиваете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 18:55   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

А всё от того, что нет на предприятии номенклатуры дел...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 18:59   #4
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 76 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Предлагаю присоеденить этот вопрос к "прекрасному вопросу" о компенсации праздничного дня во время больничного. А тему обозвать "чудеса понедельника".
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexey_s1976 за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011), Мотя (24.01.2011), Наталья Р (24.01.2011), ОКСАНОЧКА (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 19:55   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Печаль

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 11:05   #6
Nik22
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию приказ директора

Извините за "понедельник"...Немного по другому ( як казав старшина в армії - "покажи де написано?" ).Каким нормативным документом определено срок действия приказа.?Законы тоже пишут. Выполнив 3 из них , следующие 4 обязательно при выполнении противоречат хотя бы одному из предыдущих, несмотря на то , что те кто их создает, знают , что должно быть согласование.Как и подзаконные акты часто противоречат законам и т.д...
Nik22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 11:40   #7
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 76 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Противоречия законов и ваш вопрос разные вещи.
Распорядительный документ по предприятию действует до (если другое не было оговорено в самом документе):
1. его отмены другим распорядительным документом,
2. ликвидации предприятия.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 12:00   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Это мы уже обсуждали...
Кто-то найдет из форумчан....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.01.2011)
Старый 25.01.2011, 12:19   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

... или сам(а) Nik22 найдёт (поиск по ключевым словам)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 12:48   #10
Nik22
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию приказ директора

Вышеизложенное понятно, противоречия-остались...
Nik22 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»