СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2011, 16:25   #1
Nik22
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Чем определен срок действия приказа директора?

Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, если таковое не указано в самом документе ( месяц, год с даты утверждения, бессрочно, до даты издания повторного приказа, аннулирующего прежнее указание либо иное ) ?
Nik22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 16:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Nik22 Посмотреть сообщение
Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, ?
Да что ж сегодня такое? Магнитные бури? Или что?

А Вы о чем спрашиваете? Если сначала отрицаете то, о чем спрашиваете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 17:55   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

А всё от того, что нет на предприятии номенклатуры дел...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 17:59   #4
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Предлагаю присоеденить этот вопрос к "прекрасному вопросу" о компенсации праздничного дня во время больничного. А тему обозвать "чудеса понедельника".
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexey_s1976 за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011), Мотя (24.01.2011), Наталья Р (24.01.2011), ОКСАНОЧКА (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 18:55   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Печаль

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 10:05   #6
Nik22
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию приказ директора

Извините за "понедельник"...Немного по другому ( як казав старшина в армії - "покажи де написано?" ).Каким нормативным документом определено срок действия приказа.?Законы тоже пишут. Выполнив 3 из них , следующие 4 обязательно при выполнении противоречат хотя бы одному из предыдущих, несмотря на то , что те кто их создает, знают , что должно быть согласование.Как и подзаконные акты часто противоречат законам и т.д...
Nik22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 10:40   #7
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Противоречия законов и ваш вопрос разные вещи.
Распорядительный документ по предприятию действует до (если другое не было оговорено в самом документе):
1. его отмены другим распорядительным документом,
2. ликвидации предприятия.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 11:00   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Это мы уже обсуждали...
Кто-то найдет из форумчан....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.01.2011)
Старый 25.01.2011, 11:19   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

... или сам(а) Nik22 найдёт (поиск по ключевым словам)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 11:48   #10
Nik22
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию приказ директора

Вышеизложенное понятно, противоречия-остались...
Nik22 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»