СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.11.2009, 11:21   #1
SB-Malakut
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос Изменения на рынке медицинского страхования: что произошло в 2009 году?

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5777

Приглашаем к обсуждению злободневной темы:

- кто-есть-кто на страховом рынке, изменился ли он (в худшую или лучшую сторону)?

- чего можно ожидать от страховщиков в будущем - доверяете ли Вы своей текущей страховой компании, сомневаетесь ли в компании выбора?
SB-Malakut вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 17:54   #2
telihovskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Получается четыре компании нормальные? Провидна, Инго, Аска и Кредо?
А у тех страховых, которые выделены "красненьким" лучше не страховаться?
telihovskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 18:42   #3
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Доверяете ли Вы своей текущей страховой компании, сомневаетесь ли в компании выбора?

Доверяем. С компанией ТАС в сфере обслуживания нашего бизнеса и наших сотрудников все осталось по прежнему. Претензий особых нет.

На 2010 год продлеваем сотрудничество.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.

Последний раз редактировалось ИринаП; 25.11.2009 в 14:12.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ИринаП за это полезное сообщение:
SB-Malakut (25.11.2009)
Старый 25.11.2009, 11:18   #4
SB-Malakut
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

to Telihovsky

В Украине 400 страховых компаний, что конечно значительно затрудняет работу HR-менеджера по подбору оптимальной программы ДМС (цена/качество/надежность). В выше приведенной статье показаны топ-60, которые проработали на рынке ДМС как минимум больше 1 года (новички еще не доросли) и изменение их позиций в рейтинге в 2009г. по сравнению с 2008г. Я бы не был категоричен, и не советовал бы Вам не обращаться в компании с пометкой "красненькие", т.к. падение в сборах страховых платежей еще не означает падение уровня сервиса (что требует отдельного анализа). НО как мининмум советовал бы сделать бы разбивку платежа, если конечно по всем другим требованиям они Вам подходят.
SB-Malakut вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 11:42   #5
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 239 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, обращаю Ваше внимание, что в госмедицине финансируется только зарплата персонала + ещё чуть-чуть. "Докапывайтесь" в переговорах со страховщиками, с какими клиниками заключены договора?, входят ли медикаменты, гостиничные услуги, питание итдитп в обьем услуги?.
Динамика развития ситуации в отрасли крайне негативная
Мать его так, в реанимации давеча не было стерильного раствора соды ( стоимость 0,5$ за банку).
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»