СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2013, 11:43   #1
Galinee
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Годовой бонус для сотрудников

Друзья, очень нужна ваша помощь!
Мне надо решить вопрос как будет начисляться годовой бонус, а точнее по каким показателям, за какие заслуги и тд.
Поделитесь информацией как у вас в компаниях выплачивается годовой бонус.
Спасибо.
Galinee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2013, 15:53   #2
HR-Vadim
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HR-Vadim
 
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Для какой категории сотрудников?
HR-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2013, 15:55   #3
Galinee
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да. Это и отдел продаж, закупок и администрации.
Galinee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 14:28   #4
Натали_персонал
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У каждой должности есть основные цели и задачи на определенный период - отсюда и ответ...
Натали_персонал вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 14:43   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,830
Вы сказали Спасибо: 704
Поблагодарили 1,351 раз(а) в 690 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galinee Посмотреть сообщение
Мне надо решить вопрос как будет начисляться годовой бонус, а точнее по каким показателям, за какие заслуги и тд.
Поделитесь информацией как у вас в компаниях выплачивается годовой бонус.
Спасибо.
Обычно в компаниях действует какая-либо оценочная система результатов,тем более для продажников : это либо KPI, либо управление по целям, либо другая какая-либо мотивация. Как правило, есть месячный ,квартальный и, соответственно годовой бонус.
У вас какая система?Вы же наверняка как-то мотивируете своих продажников в течении года? Иначе как вы будете начислять бонус по итогам года, не с потолка же??
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2014, 17:35   #6
Singl
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Singl
 
Регистрация: 11.07.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Годовые бонусы, а лучше ежемесячные.
Singl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»