СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2013, 10:43   #1
Galinee
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Годовой бонус для сотрудников

Друзья, очень нужна ваша помощь!
Мне надо решить вопрос как будет начисляться годовой бонус, а точнее по каким показателям, за какие заслуги и тд.
Поделитесь информацией как у вас в компаниях выплачивается годовой бонус.
Спасибо.
Galinee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2013, 14:53   #2
HR-Vadim
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HR-Vadim
 
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Для какой категории сотрудников?
HR-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2013, 14:55   #3
Galinee
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да. Это и отдел продаж, закупок и администрации.
Galinee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 13:28   #4
Натали_персонал
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У каждой должности есть основные цели и задачи на определенный период - отсюда и ответ...
Натали_персонал вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 13:43   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,849
Вы сказали Спасибо: 732
Поблагодарили 1,408 раз(а) в 703 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galinee Посмотреть сообщение
Мне надо решить вопрос как будет начисляться годовой бонус, а точнее по каким показателям, за какие заслуги и тд.
Поделитесь информацией как у вас в компаниях выплачивается годовой бонус.
Спасибо.
Обычно в компаниях действует какая-либо оценочная система результатов,тем более для продажников : это либо KPI, либо управление по целям, либо другая какая-либо мотивация. Как правило, есть месячный ,квартальный и, соответственно годовой бонус.
У вас какая система?Вы же наверняка как-то мотивируете своих продажников в течении года? Иначе как вы будете начислять бонус по итогам года, не с потолка же??
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2014, 16:35   #6
Singl
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Singl
 
Регистрация: 11.07.2014
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Годовые бонусы, а лучше ежемесячные.
Singl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»