СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.05.2011, 16:51   #1
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию Посадова особа - це...

Вообщем-то вопрос как раз и заключается в определении понятия "посадова особа". Четкого определения не нашла - направте, пожалуйста, к нужному разъяснительному источнику
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2011, 17:55   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,058
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,134 раз(а) в 9,970 сообщениях
По умолчанию

Ну, так сразу и не ответишь...
Надо знать, в свете какого вопроса вам нужно это определение...
Очень много разных определений...
А Вот конкретного НПА, чтоб вот раз - и ответ есть -нет....
Вас что конкретно интересует? Применительно к чему?
Админ? Уголовный? Налоговый? Держслужба? Милиция? Таможня? Еще другое что?


П.С.

Ну ладно, секрет, значит, секрет..
Я просто скажу, что знаю....:

ЗУ "Про Держслужбу":
Стаття 2. Посада і посадова особа

Посада - це визначена структурою і штатним розписом первинна

структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку
покладено встановлене нормативними актами коло службових
повноважень.
Посадовими особами відповідно до цього Закону вважаються
керівники та заступники керівників державних органів та їх
апарату, інші державні службовці, на яких законами або іншими
нормативними актами покладено здійснення
організаційно-розпорядчих
та консультативно-дорадчих функцій.


..и при привлечении к админ.ответсвтвенности должностные лица других, негосударственных предприятий, значение должностного лица трактуется аналогично тому, что приведено в данном законе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.05.2011 в 18:42. Причина: Добавила П.С.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2011, 10:33   #3
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Нет, не секрет - просто заработалась. Вопрос стал вот в чем - следователь отстранил от занимаемой должности заместителя начальника отдела (кримин.). А вот сотрудник говорит, что он не "посадова особа" - вот и стало любопытно. Кроме госслужбы нигде определение не встречала (у нас ПАО).
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2011, 10:52   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,058
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,134 раз(а) в 9,970 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
следователь отстранил от занимаемой должности заместителя начальника отдела (кримин.).
Википедия:
Цитата:
Должностное лицо — лицо, осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в госучреждениях, партиях, общественных учреждениях, организациях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальному полномочию.
ККУ:
Цитата:
1. Службовими особами є особи, які постійно
чи тимчасово здійснюють функції представників влади, а також
обіймають постійно чи тимчасово на підприємствах, в установах чи
організаціях незалежно від форми власності посади, пов'язані з
виконанням організаційно-розпорядчих чи
адміністративно-господарських обов'язків,
або виконують такі
обов'язки за спеціальним повноваженням.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

N 5 від 26.04.2002
Цитата:
Організаційно-розпорядчі обов'язки - це обов'язки по
здійсненню керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом,
ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на
підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми
власності. Такі функції виконують, зокрема, керівники міністерств,
інших центральних органів виконавчої влади, державних, колективних
чи приватних підприємств, установ і організацій, їх заступники,
керівники структурних підрозділів (начальники цехів, завідуючі
відділами, лабораторіями, кафедрами), їх заступники, особи, які
керують ділянками робіт (майстри, виконроби, бригадири тощо).


Адміністративно-господарські обов'язки
- це обов'язки по
управлінню або розпорядженню державним, колективним чи приватним
майном (установлення порядку його зберігання, переробки,
реалізації, забезпечення контролю за цими операціями тощо). Такі
повноваження в тому чи іншому обсязі є у начальників
планово-господарських, постачальних, фінансових відділів і служб,
завідуючих складами, магазинами, майстернями, ательє, їх
заступників, керівників відділів підприємств, відомчих ревізорів
та контролерів тощо.

Особа є службовою не тільки тоді, коли вона здійснює
відповідні функції чи виконує обов'язки постійно, а й тоді, коли
вона робить це тимчасово або за спеціальним повноваженням, за
умови, що зазначені функції чи обов'язки покладені на неї
правомочним органом або правомочною службовою особою
.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (18.05.2011), magnum (18.05.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»