СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2013, 12:52   #1
Mila89
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Трудовое соглашение и коммерческая тайна

Подскажите, может ли работодатель требовать от работника подписание договора в котором значится такой пункт
"в связи с допуском к коммерческой тайне работник обязуется после увольнения не устраиваться на работу в аналогичные компании (конкуренты) на протяжении 2 (двух) лет".
Если данное требование является неправомерным прошу сослаться на закон.
Заранее благодарю!
Mila89 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2013, 13:03   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,912
Вы сказали Спасибо: 14,518
Поблагодарили 19,731 раз(а) в 9,726 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mila89 Посмотреть сообщение
Подскажите, может ли работодатель требовать от работника подписание договора в котором значится такой пункт
Нет.
Цитата:
Сообщение от Mila89 Посмотреть сообщение
Если данное требование является неправомерным прошу сослаться на закон.
КУ:
Цитата:
Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
КЗоТУ:
Цитата:

Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників
Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.
Это - задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mila89 (18.10.2013)
Старый 18.10.2013, 13:05   #3
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,302
Вы сказали Спасибо: 3,296
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,062 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это - задача?
Надь, а чем еще это может быть? В теме на шести страницах этот вопрос, чуть ли не дословно, задавался уже трижды. Почитать короткую тему слабО!!!
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

Последний раз редактировалось Мотя; 18.10.2013 в 13:45. Причина: Выделила ссылку на тему
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
EllE HRD (18.10.2013), Мотя (18.10.2013)
Старый 18.10.2013, 13:45   #4
Mila89
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Стыд и срамота мне
Но я уже все перечитала.
спасибо!
Mila89 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2013, 13:51   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,904
Вы сказали Спасибо: 4,560
Поблагодарили 4,097 раз(а) в 1,692 сообщениях
По умолчанию

главное, что правильно восприняли замечания.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»