СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2016, 03:18   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от TuT Посмотреть сообщение
как то[удалено]
Ув. TuT!
Приветствую Вас на нашем форуме!
Только хочу предупредить: если Вы зашли с целью рекламировать другие сайты - не советую нарушать наши Правила.
Насчет остального, как то: суды и прочее, прочее - мы все здесь уже разобрали по полочкам..достаточно включить поиск....
Ознакомьтесь с нашими Правилами и нашими темами.
Удачи!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если уволят грамотно и с соблюдением всех положенных формальностей - то шансов восстановиться не будет ни малейших...

Ну да, ну да..ст.40 КЗоТУ еще никто не отменял....Может, за ночь, что-то изменилось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2016, 10:52   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,234
Вы сказали Спасибо: 4,005
Поблагодарили 8,641 раз(а) в 5,002 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну да, ну да..ст.40 КЗоТУ еще никто не отменял....Может, за ночь, что-то изменилось?
Надя, я сказал - грамотно и с соблюдением всех положенных формальностей!
В суд идут только в тех случаях, когда допущено хоть малейшее нарушение при увольнении - сроки не соблюдены, объяснительную не отобрали, подпись отсутствует и т.д.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (25.02.2016)
Старый 25.02.2016, 10:58   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Надя, я сказал - грамотно и с соблюдением всех положенных формальностей!
Так я Вас и поддержала в этом. И полностью согласна!
Почему нельзя уволить по инициативе собственника, имея на то основания.
А насчет ст. КЗоТУ, 40 - я напомнила вопрошающему...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.02.2016)
Старый 25.02.2016, 11:04   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,234
Вы сказали Спасибо: 4,005
Поблагодарили 8,641 раз(а) в 5,002 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Так я Вас и поддержала в этом. И полностью согласна...
Пардоньте, заработался, ошибся!
Я почему-то сдуру решил, что вы скептически отнеслись к моим словам. вот и выхватил шпагу из ножен
Виноват...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (25.02.2016)
Старый 25.02.2016, 17:11   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Пардоньте, заработался, ошибся!
Все мы люди, все мы человеки!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.02.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»