СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2016, 03:18   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,329
Вы сказали Спасибо: 14,871
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от TuT Посмотреть сообщение
как то[удалено]
Ув. TuT!
Приветствую Вас на нашем форуме!
Только хочу предупредить: если Вы зашли с целью рекламировать другие сайты - не советую нарушать наши Правила.
Насчет остального, как то: суды и прочее, прочее - мы все здесь уже разобрали по полочкам..достаточно включить поиск....
Ознакомьтесь с нашими Правилами и нашими темами.
Удачи!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если уволят грамотно и с соблюдением всех положенных формальностей - то шансов восстановиться не будет ни малейших...

Ну да, ну да..ст.40 КЗоТУ еще никто не отменял....Может, за ночь, что-то изменилось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2016, 10:52   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,684
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,165 раз(а) в 5,312 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну да, ну да..ст.40 КЗоТУ еще никто не отменял....Может, за ночь, что-то изменилось?
Надя, я сказал - грамотно и с соблюдением всех положенных формальностей!
В суд идут только в тех случаях, когда допущено хоть малейшее нарушение при увольнении - сроки не соблюдены, объяснительную не отобрали, подпись отсутствует и т.д.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (25.02.2016)
Старый 25.02.2016, 10:58   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,329
Вы сказали Спасибо: 14,871
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Надя, я сказал - грамотно и с соблюдением всех положенных формальностей!
Так я Вас и поддержала в этом. И полностью согласна!
Почему нельзя уволить по инициативе собственника, имея на то основания.
А насчет ст. КЗоТУ, 40 - я напомнила вопрошающему...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.02.2016)
Старый 25.02.2016, 11:04   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,684
Вы сказали Спасибо: 4,125
Поблагодарили 9,165 раз(а) в 5,312 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Так я Вас и поддержала в этом. И полностью согласна...
Пардоньте, заработался, ошибся!
Я почему-то сдуру решил, что вы скептически отнеслись к моим словам. вот и выхватил шпагу из ножен
Виноват...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (25.02.2016)
Старый 25.02.2016, 17:11   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,329
Вы сказали Спасибо: 14,871
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Пардоньте, заработался, ошибся!
Все мы люди, все мы человеки!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.02.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»