СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2010, 17:58   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mishelka Посмотреть сообщение
Спасибо, Вы подтвердили мое мнение,
Пожалуйста!
Только, это не я, а инструкция № 58:

"Днем звільнення вважається останній день роботи."
Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А по переводу - никак? .
Я думаю, именно так и обстоит дело...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (26.10.2010), Iren@ (26.10.2010), Mardge (26.10.2010), Олена Олек (26.10.2010)
Старый 30.12.2010, 12:22   #42
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию без печати

такая ситуация, знакомый уволился с работы 2 года назад, но трудовую книжку ему выдали только месяц назад, и в ней запись про увольнение есть, а вот печать не стоит. Директор предприятия находится под следствием уже больше двух лет, а печать изьята как вещдок. Как быть в этой ситуации?
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2010, 12:33   #43
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Печаль

Встречать директора с печатью у ворот тюрьмы после отсидки...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (30.12.2010), Таня Яцук (30.12.2010)
Старый 25.01.2011, 12:30   #44
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые HR-ы. подскажите, пожалуйста, выход из интересной ситуации. пришла я на новое место работы. естественно решила перепроверить всю кадровую документацию, в том числе и трудовые. в одной из трудовых не нашла записи о приеме в нашу организацию. хотя человек был принят на работу 01,07,2008года. когда посмотрела предыдущую запись, оказалось, что дата увольнения из предшествующей организации 01,07,2009г. коллеги, которые работали до меня этот факт умалчивали и не делали ни каких телодвижений. я подняла этот вопрос.... вот теперь думаю как выйти из этой ситуации... подскажите, пожалуйста....
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 12:53   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
человек был принят на работу 01,07,2008года. дата увольнения из предшествующей организации 01,07,2009г. .
А неправильно что именно?
Дата увольнения или дата приема?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
acct@i.ua (25.01.2011)
Старый 25.01.2011, 13:10   #46
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
Злость

да в том то и дело. когда человек принимался он каким-то образом договорился с моей предшественницей и на протяжении года не приносил трудовую книжку. хотя официально работал у нас ( как теперь выяснилось и на другом предприятии тоже).
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 13:11   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
да в том то и дело. .
А Вы на вопрос ответить можете?:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А неправильно что именно?
Дата увольнения или дата приема?
А соответствующие органы Вас не беспокоили до сих пор?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 13:30   #48
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

проверки были. я не знаю как им удавалось это скрыть. хотя-я-я-я. при штате в 550 человек думаю возможно
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 13:31   #49
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию


У вас какая запись неправильная?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 14:02   #50
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

выходит, что моя. хотя он у меня принят по приказу 01,07,2008
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»