СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.01.2010, 13:29   #31
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
И очень приятно было читать посты с мудрыми, последовательными и обоснованными ответами в стиле изысканной беседы душевных друзей - как божественное пение птиц в весеннем лесу. Так что кроме знаний, получила еще и тонкое удовольствие.
Яка краса! 2,5 роки "живу" на форумах, а такого ще не бачила. Дійсно, друзі - так і є!
А ви твори чи вірші не пишете? Ну дуже гарно!
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2010, 13:49   #32
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
Смущение

Не уверена, что поняла в Ваших словах, уважаемый Анатолий, именнно то, о чем Вы хотели сказать, но грусть моя о том, что стиль общения нашего руководителя бывает часто очень далек от вежливости и чувствования собеседника. Лично мне от этого больно. Потому, что если бы вышеупомянутый стиль общения у нас на работе присутствовал, а конкретнее, если бы при решении вопросов присутсовала доброжелательность, спокойствие, вежливость и элементарная способность выслушать, желание понять (это минимум из того, что я прочувствовала, читая ваши посты), то мы бы ушли в развитии гораздо дальше. Одну аллегорию о птицах я уже применила - это о стиле общения. Есть еще одна. Владение экспертов знаниями по задаваемым вопросам, мне напоминает полет летчика-аса: и так он может, и так, и вверх носом, и войти в штопор, и сделать мертвую петлю. Возможно, такая ассоциация не всем понятна. Но так я говорю о профессионализме, и сожалею о том, что на сегодняшний день его не имею.

Имею, как говорится, честь ,

Шановна, ІREN@, ні не пишу. Хоча, в дитинстві писала, трішечки, і віршики і оповідання. :-D

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 22.01.2010 в 15:56. Причина: объединила рядом стоящие посты в один
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение:
A_net (25.01.2010)
Старый 22.01.2010, 14:30   #33
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание



Стиль общения, сложившийся за 4 с лишним года на форуме, - это заслуга его участников, редакторов и основателей !
Кто не хотел придерживаться этого стиля (или не соответствовал ему) -
просто тихо (не всегда, правда ...) ушёл (ушла, ушли...).
А профессионализм...
Это дело наживное ! Для того тут и остались те, кто ХОЧЕТ его иметь !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (22.01.2010), A_net (25.01.2010), Евгения Андреева (22.01.2010), Татьяна К. (22.01.2010)
Старый 22.01.2010, 14:41   #34
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Остаюсь с вами и сердцем и душой в качестве дилетанта-ученика, мечтающего стать профессионалом. :-)
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2010, 15:31   #35
Шкут
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите как поступить в следующей ситуации: с 1.01.2010 в соответствии с Законом Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20 октября 2009 года № 1646-VI минимальня з/п составляет 869 грн., но в силу данные изменения могут вступить только в случае принятия бюджета Украины на 2010 г. Штатное расписание должно менятся с 1.01.2010 (меняются з/п). Но как его можно ввести в действие, если, как я понимаю, официально еще ничего не принято?
Шкут вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2010, 15:36   #36
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Почитайте тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8042
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 23.01.2010 в 15:40. Причина: Пропустила букву в посиланні
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Шкут (26.01.2010)
Старый 25.01.2010, 10:04   #37
N@din
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Шановні колеги ! Чи є необхідність в наказі зазначати, що ШР на 2009 рік втратив чиність, якщо він затвержений на 2009 рік і з нового року автоматично втрачає дію ?
N@din вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2010, 10:08   #38
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Я вважаю, що треба - тільки пишу, що не ШР втратив чинність, а наказ, яким було його введено в дію.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
N@din (25.01.2010)
Старый 25.01.2010, 10:08   #39
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Пост № 3 цієї ж теми.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
N@din (25.01.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»