СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2014, 17:03   #1
Паночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Трудовая мотивация

Добрый день! Обращаюсь к Вам за помощью! В данный момент пишу дипломну работу и очень нужны методики по определению психологических условий повышения трудовой мотивации! Возможно кто использует в работе, подскажите пожалуйста какие именно Вы используете...Буду очень благодарна за помощь!
Паночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2014, 20:41   #2
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, Панночка, а Вы не смотрели раздел "Мотивация персонала":
http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2014, 11:19   #3
Паночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, смотрела...Но не нашла того, что мне надо...Поэтому и задала вопрос.
Паночка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Паночка за это полезное сообщение:
Наталья Р (27.01.2014)
Старый 27.01.2014, 13:06   #4
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,044
Вы сказали Спасибо: 3,356
Поблагодарили 2,962 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите еще статьи на нашем портале по мотивации.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Мотя (06.02.2014), Наталья Р (05.02.2014), Паночка (27.01.2014)
Старый 27.01.2014, 14:25   #5
Паночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, сейчас просмотрю их...
Паночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2014, 18:46   #6
kvozy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Задача по мотивации труда

Добрый вечер. Я студентка заочного факультета по специальности "Управление персоналом" Получила задание по предмету Мотивация персонала. Не могли бы Вы мне помочь решить задачу.

Мета завдання: розробка та визначення заходів із метою задоволення потреб Ваших працівників згідно теорії А. Маслоу, якщо Ви є:
а) начальник цеху;
б) керівник відділу;
в) керівник підприємства.
Методичні вказівки: напершому етапі необхідно визначити фактори, які складають відповідну піраміду потреб згідно теорії Маслоу. На кожній із перелічених посад існують певні важелі для підвищення стимулювання праці, а також для формування умов щодо реалізації різноманітних потреб Ваших підлеглих.
Потрібно визначити всі заходи згідно побудованої піраміди Маслоу, особливо звертаючи увагу на реалізацію потреб 3-х найвищих рівнів. Заранее спасибо
kvozy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2014, 20:24   #7
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

По всемирной паутине не бродили?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2014, 09:49   #8
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Ну так а в чем проблема? Уж о мотивации книг и статей написано видимо-невидимо. Почитайте того же Маслоу, в его теории нет ничего сложного, найдите книги и статьи о мотивации персонала различного уровня и проанализировав всё, напишите хорошую работу. Хотите стать профессионалом - учитесь! Или вы хотите, чтобы мы вам здесь готовую контрольную выложили и вам "париться" не пришлось?
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Мотя (06.02.2014)
Старый 06.02.2014, 11:47   #9
kvozy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

О, да!!!! Готовую контрольную выложить. У меня в этой контрольной, помимо этого вопроса еще 7 заданий. Плюс еще 6 предметов и новорожденный ребенок. Спасибо что не отказали в помощи!!!!
kvozy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2014, 11:54   #10
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,738
Вы сказали Спасибо: 1,743
Поблагодарили 4,000 раз(а) в 1,943 сообщениях
По умолчанию

kvozy, а чем Вы сами себя мотивируете к написанию контрольной?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (06.02.2014), Мотя (06.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»