СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.09.2011, 14:51   #1
manager_hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Оформлення наказу про скасування наказу про відрядження

Колеги, доброго дня!

Чи правильне наступне поєднання в наказі?:

НАКАЗ

15.03.2011 Київ № 9/1 – в

Про скасування службового
відрядження Семенюка С. П.

НАКАЗУЮ:

1. Скасувати відрядження інженера-землевопрядника, СЕМЕНЮКА Сергія Петровича, до c. Гореничі (Полтавська область) у зв’язку зі зміною домовленостей з підприємством ТОВ «Лем – Авто».

2. Скасувати наказ про відрядження від 15.03.2011 р. № 9 – в як такий, що не набрав чинності.

Чи потрібен пункт скасування відрядження або просто достатньо тільки пунтку про скасування самого наказу про відрядження?
manager_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2011, 19:36   #2
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5496
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»