Как ликвидировать отдел? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 19.01.2011, 12:27

Цитата:

Сообщение от Mardge

Стаття 186-1. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері

Подождите, а разве я вела речь о детях-сиротах, которые без матери? Или о тех, у которых мама лежит в больнице?

Я вела речь о тех мужчинах, у которых жены вышли на работу и принесли об этом справку, а их мужьям - поэтому и предоставили отпуск! И все у них в порядке: мама - работает, а папа - в отпуске по уходу...
Причем здесь особые условия, указанные в ст.186-1?

Цитата:

Сообщение от Мотя

А вот что характерно: если бы в отпуске по уходу были мужчины, то можно их сокращать направо-налево...

Mardge · 19.01.2011, 12:29

Так я ведь не Вам отвечала, а anatol_ua, и выделила специально:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

... опять беременных мужчин и одиноких мужчин с детьми обижают...

Таки не нашёл ни в КЗоТ ни в НПК к нему таких льгот для мужчин !

Мотя · 19.01.2011, 12:33

Понятно!
Поэтому вот и получается: если в отпуске мужчина, который не подпадает под определение ст. 186-1, то этого мужчину можно увольнять по инициативе администрации!

anatol_ua · 19.01.2011, 12:39

Ой, девушки, отвечали вы обе мне, хотя мне оно совершенно не ... надо
(слава Богу, я не попадаю ни под одиноких без жены отцов
ни под находящихся с женой в отпуске по уходу за ребёнком !).

Но сами замечания -

Для общего развития - то, что нужно !!!

Mardge · 19.01.2011, 12:47

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

(как раз позавчера праздновали 30-летие моего предложения и согласия невесты

)

Ничего себе! Вы даже такие даты отмечаете!
Поздравляю!

Цитата:

Сообщение от Мотя

Поэтому вот и получается: если в отпуске мужчина, который не подпадает под определение ст. 186-1, то этого мужчину можно увольнять по инициативе администрации!

Вот такое гендерное неравенство!

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Для общего развития - то, что нужно !!!

Думаю, эта информация не только для общего развития... Я тоже никак не могу быть одиноким отцом

, но такие мужчины вполне могут оказаться в числе сотрудников!

esar · 19.01.2011, 12:54

Цитата:

Сообщение от Мотя

Понятно!
Поэтому вот и получается: если в отпуске мужчина, который не подпадает под определение ст. 186-1, то этого мужчину можно увольнять по инициативе администрации!

Не можна!
Див. абзац перший частини третьої ст. 2 ЗУ "Про відпустки" та частину третю ст. 40 КЗпП.

Mardge · 19.01.2011, 13:19

Цитата:

Сообщение от esar

Див. абзац перший частини третьої ст. 2 ЗУ "Про відпустки" та частину третю ст. 40 КЗпП.

Ну конечно! Мы тут сконцентрировались на гендерных отличиях и сбились с толку.

В отпуске - никого трогать нельзя, к счастью.

19.01.2011, 12:33	#13
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Понятно! Поэтому вот и получается: если в отпуске мужчина, который не подпадает под определение ст. 186-1, то этого мужчину можно увольнять по инициативе администрации! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

19.01.2011, 12:39	#14
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Ой, девушки, отвечали вы обе мне, хотя мне оно совершенно не ... надо (слава Богу, я не попадаю ни под одиноких без жены отцов ни под находящихся с женой в отпуске по уходу за ребёнком !). Но сами замечания - Для общего развития - то, что нужно !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!