СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.05.2012, 15:11   #121
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

"Не путайте командировочные (суточные) с оплатой за работу в выходные дни" Мотя, это же праздничный день, а он в командировке (" не дома", как написала Befis), значит платим ему командировочные за 5 дней (с 07.05 по 11.05), а праздничный день "не трогаем" и не оплачиваем в двойном размере? А как тогда приказ должен звучать? У меня сейчас так:

НАКАЗУЮ: Відрядити помічника начальника Петрова в м. Київ в "Ромашка" для виконання посадових обов язків на п ять (собственно то на 4, без 09.05, но как єто описать?? ) днів з 07.05.12 по 11.05.12.
Добові виплатити в сумі....за день відрядження.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2012, 15:33   #122
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Мотя, пожалуйста, еще пару слов в ответ !!!!
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2012, 15:35   #123
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
значит платим ему командировочные за 5 дней (с 07.05 по 11.05)

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
а праздничный день "не трогаем" и не оплачиваем в двойном размере?
, не трогаем и на два не умножаем
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
как тогда приказ должен звучать? У меня сейчас
нормально звучит
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
rostian (07.05.2012), Мотя (07.05.2012)
Старый 07.05.2012, 15:40   #124
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

А в табеле что ставить за 09.05 ?? ВД ??? или "-"
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2012, 15:42   #125
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,398
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,343 раз(а) в 10,098 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
это же праздничный день, а он в командировке (" не дома", как написала Befis), значит платим ему командировочные за 5 дней (с 07.05 по 11.05),
Правильно, не дома...суточные поэтому этот бедолага получает, но не двойную оплату...впрочем, Бефис уже все растолковала....
Еще раз обращаю Ваше внимание: Вы путаете суточные с двойной оплатой за работу в выходной день!
Разберитесь с этим вопросом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (07.05.2012), rostian (07.05.2012)
Старый 07.05.2012, 15:48   #126
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

rostian, не, ну Вы же сами в приказе написали, где находится Ваш сотрудник 09.05.2012. Какой тогда прочерк

ЗЫ. "Коза" наказу с инета
Цитата:
28. 11. 2011 м. Київ № 63-відр

Про відрядження
НАКАЗУЮ:

1. Відрядити Гайкiна Петра Сергійовича, начальника відділу маркетингу, до м. Ужгорода на підприємство ТОВ "Купуй-Ще" для проведення переговорів щодо укладення угоди на поставку деревини цінних порід та обговорення можливості збуту ексклюзивної меблевої продукції.
2. Термін відрядження — три дні, із 6 по 8 грудня 2011 року включно.
3. Призначити добові в розмірі 120 грн за добу.
4. Бухгалтерії видати аванс на відрядження відповідно до кошторису (див. додаток до наказу).
5. Забезпечити копією наказу Гайкiна П. С.

Підстава: завдання на службове відрядження заступника директора з маркетингу Солодкої Т. С. від 11. 11. 2011 р.

Директор Король П. С. Король (підпис)

Із наказом про відрядження ознайомлений:

"29" листопада 2011 року

Начальник відділу маркетингу Гайкiн П. С. Гайкiн (підпис)

Смета расходов или справка-расчет......
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
rostian (07.05.2012)
Старый 31.08.2012, 12:25   #127
90kg_schastya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 90kg_schastya
 
Регистрация: 14.03.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник едет на конференцию (командировка) с Киева в Ялту с 1-5 сентября 2012 г., где 1 и 2 сентября 2012 г. это выходные дни, что мы делаем?????

1. Мы ему предоставляем 2 выходных дня в любой период
2. Мы начисляем ему з/п в двойном размере и на эти дни суточные
3. У конференций есть свой график часов проведения конференции и я оплачиваю только те часы в двойном размере.

Фуф, сама замуталась уже так, что сил нет))))))) Всем спасибо за ранее за ответы!!!!!
90kg_schastya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2012, 16:30   #128
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 90kg_schastya Посмотреть сообщение
сотрудник едет на конференцию (командировка) с 1-5 сентября 2012 г., где 1 и 2 сентября 2012 г. это выходные дни
Ответ: После возвращению из командировки
Цитата:
Сообщение от 90kg_schastya Посмотреть сообщение
предоставляем 2 выходных дня в любой период
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
90kg_schastya (03.09.2012)
Старый 03.09.2012, 11:04   #129
90kg_schastya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 90kg_schastya
 
Регистрация: 14.03.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Ответ: После возвращению из командировки
То есть не оплачиваем в двойном размере????? у нас просто литовец учредитель и на всё требует нормативку, а директор уже обрадовался и сообщил ему, что он ему ещё и заплатит в двойном размере)))))), а я вот думаю не поспешил ли он с таким умозаключением, потому как бухгалтера грят, что если есть план проведение конференции и в эти дни будут доклады, выставки и т.д., то в таком случае оплачиваем
90kg_schastya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2012, 11:27   #130
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

У Вас есть Положение о командировках?
И что прописано на сей счёт в КД?
Вот с буквы этих документов и приказа надо танцевать при оплате командировок. План проведения конференции не является основанием для двойной оплаты.
PS. Я Вам рекомендую почитать эту тему где то с середины. Мы там все уже "пережёвывали".
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
90kg_schastya (03.09.2012)
Ответ

Метки
Командировки, Приказы, Табель, Работа в выходной(ые), Оплата труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»