СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.04.2019, 01:15   #531
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
в год, 2-3 человека возвращаются обратно.
Не только у вас люди возвращаются.
Но никогда в голову мне бы не пришло потрошить ЛД уволенного, а вместо того, что там находилось - вкладывать копии...которые, к тому же: пронумерованы, продырявлены....просто - картинка! А в новом личном деле -вновь принятого сотрудника - оригиналы: так же, продырявленные, пронумерованные....да еще - заверенные копии документов, которые имеют дату заверения, подпись работника отдела кадров, печать! Песня! : заверили два года назад, а в личном деле принятого сотрудника появились копии сегодня!!! А Вы опять, поверх прошлой даты заверения, ставите новую дату? А со старой что делаете? А, если заверили не Вы? Какое-то непонятное дело Вы предлагаете. А в автобиографии исправляете дату?
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
проще отксерить со старого дела документы, чем выпрашивать заново. .
Соглашусь с ув. Inka: мне проще, чтобы этот человек, вообще, у нас не работал, коль, при приеме на работу, уже надо у него что-то выпрашивать...и совершать невразумительные действия (я, до сих пор не понимаю - в чем смысл таких действий), которые чреваты последствиями...Но я не буду этого делать только потому, что работник не желает делать то, что положено....
Но, как говорится, каждый работает так, как считает правильным.
Но, почему-то мне кажется, что Вы не совсем правильно все понимаете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.04.2019), Oksana Gr. (12.04.2019)
Старый 12.04.2019, 11:47   #532
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Не только у вас люди возвращаются.
Но никогда в голову мне бы не пришло потрошить ЛД уволенного, а вместо того, что там находилось - вкладывать копии
Полностью поддерживаю!
Это новый трудовой договор, и прием работника должен происходить на общих основаниях и без оглядки на то, работал он у вас раньше, или нет - это уже не имеет никакого значения.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
irina.pisareva (12.04.2019), Oksana Gr. (12.04.2019), Trine1 (15.04.2019), Мотя (12.04.2019)
Старый 12.04.2019, 12:02   #533
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
ксерим со старого ЛД и перекладываем в номое, а в старое ксерокс влаживаем.
Я таки сформировала новое личное дело и сотрудница написала новую автобиографию

Последний раз редактировалось Мотя; 13.04.2019 в 05:34. Причина: Лишнее цитирование
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Oksana Gr. за это полезное сообщение:
Andry (12.04.2019), Trine1 (15.04.2019), Мотя (12.04.2019)
Старый 12.04.2019, 12:06   #534
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
пронумерованы, продырявлены....просто - картинка! А в новом личном деле -вновь принятого сотрудника - оригиналы: так же, продырявленные, пронумерованные....да еще - заверенные копии документов, которые имеют дату заверения, подпись работника отдела кадров, печать!
У нас документы не заверяются сотрудниками, даты не ставятся, не пронумеровываются и не продырявливаются для того чтобы сшить.
И ОК не заверяет. Таковы правила в компании. По этому можем со старого личного дела вытянуть.
А если бы заверяли то коненчо же такого никто не делал.
В автобиографии часто вижу, что нет даты написания.
И спорить с начальником что это не правильно не буду. Жираф большой ему виднее.
Хотя сама знаю, что так делать нельзя, так как с госслужбы пришла, и такого бардака не было.
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2019, 14:36   #535
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
У нас документы не заверяются сотрудниками, даты не ставятся, не пронумеровываются и не продырявливаются для того чтобы сшить.
Этим никто из сотрудников и не занимается. Это все - работа ОК.
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
И ОК не заверяет. Таковы правила в компании.
Весьма, странные правила. А эти правила, где-то, прописаны?
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
В автобиографии часто вижу, что нет даты написания.
А Вы - на что?
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Хотя сама знаю, что так делать нельзя, так как с госслужбы пришла, и такого бардака не было.
А зачем же этот бардак Вы советуете людям, зная, что так делать нельзя?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (12.04.2019), Oksana Gr. (12.04.2019), Trine1 (15.04.2019)
Старый 12.04.2019, 14:46   #536
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Этим никто из сотрудников и не занимается. Это все - работа ОК.
Может и работа отдела кадров, но сами сотрудники приходят в отдел кадров за копией своих документов и с заверением они уже не подходят.
Нет, ни где не прописаны, они негласные и когда я пришла уже все так и было.
Ну исправлять предшественников я точно не буду, и у нас так просто не заведено, просто частная компания и ведем по своему как нам удобно.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.04.2019 в 14:59. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте только ключевую фразу
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2019, 14:59   #537
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Может и работа отдела кадров, но сами сотрудники приходят в отдел кадров за копией своих документов и с заверением они уже не подходят.
Мы же, вроде, речь ведем о личном деле.
А в личном деле хранятся копии документов работников. Которые работник отдела кадров сверяет с оригиналом, заверяет эту копию и...складывает в личное дело. В противном случае - эта копия, незаверенная - просто, бумажка....
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
...у нас ... просто частная компания и ведем по своему как нам удобно.
Ну-у-у-у...если частная компания..тогда - да! Работайте именно так, как Вам удобно.
Невзирая ни на что! Лишь бы было удобно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (15.04.2019)
Старый 12.04.2019, 15:02   #538
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В противном случае - эта копия, незаверенная - просто, бумажка....
Ну что имеем. Я не начальник, как сказано так и делаю.
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2019, 21:58   #539
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Друзі, підкажіть будь ласка, пакет документів для особової справи сумісника стандартний, чи є відмінності?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2019, 02:48   #540
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,150
Вы сказали Спасибо: 14,765
Поблагодарили 20,170 раз(а) в 9,988 сообщениях
По умолчанию

Совместитель - такой же работник, как и работник на основном месте работы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (15.04.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»