СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.12.2013, 10:57   #1
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию Уповноважена особа

Согласно ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції" , Постановлению КМУ №706 и соответствующему приказу Минюста, начинаем активную борьбу с коррупцией введением изменений в ШР. На целый отдел по борьбе с коррупцией предприятие не тянет (нет такого размаха), остается ввести должность. Но тут та пути волюнтаризма и произвола встал Классификатор профессий. Подскажите, пожалуйста, как можно назвать должность уполномоченного лица по вопросам предупреждения и противодействию коррупции, чтобы удовлетворить всем требованиям чинного законодавства?
ПыС У нас госпредприятие, не бюджетное, орган управления - министерство
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 11:32   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
...как можно назвать должность уполномоченного лица по вопросам предупреждения и противодействию коррупции, чтобы удовлетворить всем требованиям чинного законодавства?
Елена, это вовсе не отдельная должность!

Постановой Кабмина № 706 предусмотрено, что подразделение утворюється , а особа - визначається:
Цитата:
Уповноважений підрозділ (особа) з питань запобігання та виявлення корупції (далі – уповноважений підрозділ) утворюється (визначається) у порядку, визначеному законодавством
А если особа "визначається", то я это понимаю так, что из числа работников определяется лицо, на которое и возлагаются обязанности по противодействию коррупции.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:13   #3
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Понимаете, уважаемый Andry, такое положение дел вообще лишено логики - то есть либо целый отдел борется, либо эти обязанности возлагаются на кого-то, кто занимается совершенно другой работой и имеет свои должностные обязанности, определяемые ДКХП.
А если это будет один определенный человек с обязанностями, которые определены в методичке от Минюста, то как можно назвать его должность? (шепотом - "мальчик для битья" и "козел отпущения" подошли бы лучше всего, но таких должностей в КП тоже не нашла)
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:14   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,154
Вы сказали Спасибо: 14,768
Поблагодарили 20,172 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
ПыС У нас госпредприятие, не бюджетное, орган управления - министерство
Изучала-изучала..да так ничего и не поняла..собственно, а почему ваше предприятие решает этот вопрос?:
Цитата:
1. Уповноважений підрозділ (особа) з питань запобігання та виявлення корупції (далі - уповноважений підрозділ) утворюється (визначається) у порядку, визначеному законодавством:


за рішенням міністра, керівника іншого центрального органу виконавчої влади, Голови Ради міністрів Автономної Республіки Крим, керівника органу виконавчої влади Автономної Республіки Крим, голови обласної, Київської та Севастопольської міських, районної державних адміністрацій у апараті міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, їх територіальних органах, апараті Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органу виконавчої влади Автономної Республіки Крим, обласної, районної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - органи виконавчої влади);


за рішенням керівника підприємства, установи та організації, що належать до сфери управління органу виконавчої влади...


Есть что-то общее у вашего предприятия и п.1, ч.1 данного НД?

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
ПыС У нас госпредприятие, не бюджетное, орган управления - министерство
Это еще не означает, что ваше предприятие относится к: "що належать до сфери управління органу виконавчої влади..."
Или я что-то не так думаю...Направьте меня на путь истинный, пожалуйста, я могу, вполне, чего-то не знать...

Или вам такое указание пришло сверху в виде какого-то распоряжения? С чего это вдруг ваше руководство решило это все проделать?
Мало инфо, как для меня...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (09.12.2013)
Старый 09.12.2013, 13:19   #5
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Наверное, причиной распоряжения ОУ о введении у нас такой должности, стало вот это - "забезпечити утворення (визначення) та функціонування підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління міністерств" (это из Постанови КМУ).
Мы как раз относимся к сфере управления министерства
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:35   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,154
Вы сказали Спасибо: 14,768
Поблагодарили 20,172 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
ання та виявлення корупції на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління міністерств" (это из Постанови КМУ).
Мы как раз относимся к сфере управления министерства
Я тоже приводила из Постанови КМУ. И везде ведется речь о: сфери управління органу виконавчої влади
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:36   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
такое положение дел вообще лишено логики - то есть либо целый отдел борется, либо эти обязанности возлагаются на кого-то, кто занимается совершенно другой работой и имеет свои должностные обязанности
Ну и что? В чем противоречие? Посмотрите на профсоюзных работников - одни имеют освобожденную должность, а другие выполняют профсоюзные обязанности дополнительно наряду с исполнением обязанностей по своей основной должности.

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А если это будет один определенный человек с обязанностями, которые определены в методичке от Минюста, то как можно назвать его должность?
Ответ на этот вопрос мы получим тогда, когда Минюст внесет эту профессию в Государственный Классификатор, а обязанности - в ДКХП, а не только пропишет в какой-то методичке.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:37   #8
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Так министерство - это и есть орган исполнительной власти. Так что никаких разногласий
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:39   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,154
Вы сказали Спасибо: 14,768
Поблагодарили 20,172 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Вот пусть министерство и назначает, вы-то тут причем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 14:00   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Прочитал методичку Минюста - с таким же успехом можно назначать и ответственного за противодействие НЛО...
Никакие обязанности, по сути, конкретно не определены, все на уровне "усилить", "улучшить" и "не допустить"
Вывод: И Постанова КМУ, и Методичка Минюста написаны исключительно для того, "шоб було"- с целью выполнения какого-то пункта из требований Евросоюза или чего-то подобного.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (09.12.2013), Олена Олек (09.12.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»