СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.01.2013, 14:26   #81
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Было пространное письмо с разъяснениями, что какие деньги и предприятия считать бюджетными, и на лиге в т.ч. исходников не помню. Моть??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2013, 14:46   #82
Wild Cat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Wild Cat
 
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Почитать бы это *пространное письмо с разъяснениями*.. А то постоянно нас пытаются к бюджетникам приплести

Последний раз редактировалось Мотя; 25.01.2013 в 15:40. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком - их все читают
Wild Cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2013, 15:33   #83
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Запросил помощь у Моти. Она всёёёёёё всёёёё помнит))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Mardge (25.01.2013), Wild Cat (25.01.2013), Мотя (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 15:57   #84
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,129
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8352
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013), Mardge (25.01.2013), Wild Cat (25.01.2013), Шутюр баад (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 15:59   #85
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Супер МОТЯ!!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Мотя (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 16:00   #86
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Указанные нормативно-правовые акты регулировали вопросы труда работников на условиях совместительства как на государственных (коммунальных) предприятиях, так и в государственных (коммунальных) учреждениях, организациях, финансирующихся из бюджетов всех уровней. Невзирая на утрату силы Законом Украины «О собственности», указанные выше нормативно-правовые акты регулируют вопрос работы на условиях совместительства в учреждениях, организациях, которые финансируются из бюджетов всех уровней.
Следовательно, действие вышеупомянутого постановления Кабинета Министров Украины от 03.04.93 г. № 245 распространяется на коммунальные заведения здравоохранения и коммунальные учреждения, организации, финансирующиеся из бюджета.
Не согласна совершенно, ничего там "следовательного" нет.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2013, 16:06   #87
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,129
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Она всёёёёёё всёёёё помнит))
Спасибо, ув. Шутюр, за присвоение очередного внеочередного звания - Мотявсепомнящая!
Однако:
Цитата:
Сообщение от Wild Cat Посмотреть сообщение
Почитать бы это *пространное письмо с разъяснениями*..
Вы же знаете, дорогие форумчане, что Мотя письма, да еще и пространные - за НПА не держит....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 16:56   #88
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

За неимением гербовой бумаги пишем на простой))))). найди письмо, плиз

хочешь модификацию титула
Всепомнящая СУПЕРМОТЯ!!
и я -серьёзен.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 17:08   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,129
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Давайте, ребята, так:
изучим, для начала, сей документ и определения в нем, а потом, если что-то непонятно - изучим сомнительные письма...
ОК?
Думаю, что после изучения данного НПА - вопросы, сами по себе, будут отпадать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013)
Старый 25.01.2013, 17:32   #90
Wild Cat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Wild Cat
 
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я конечно дико извиняюсь, но точного пространного ответа здесь нет и близко...

"Указанные нормативно-правовые акты регулировали вопросы труда работников на условиях совместительства как на государственных (коммунальных) предприятиях, так и в государственных (коммунальных) учреждениях, организациях, финансирующихся из бюджетов всех уровней."

"Следовательно, действие вышеупомянутого постановления Кабинета Министров Украины от 03.04.93 г. № 245 распространяется на коммунальные заведения здравоохранения и коммунальные учреждения, организации, финансирующиеся из бюджета."

Весь интернет забит такими вот высказываниями... Пишут только на кого распространяется и всё. Ну почему бы не написать тогда, что на КОММУНАЛЬНЫЕ заведения здравоохранения и КОММУНАЛЬНЫЕ учреждения, организации, НЕ ФИНАНСИРУЮЩИЕСЯ из бюджета, действие вышеупомянутого постановления Кабинета Министров Украины от 03.04.93 г. № 245 НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ?
Wild Cat вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»