СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.09.2019, 15:44   #421
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,154
Вы сказали Спасибо: 14,768
Поблагодарили 20,172 раз(а) в 9,990 сообщениях
По умолчанию

Еще эту тему можно изучить:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10820
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2019, 16:01   #422
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Зустрічне питання: а у Вас бухгалтер взагалі-то є?
я трішки в ступорі. я аж цілих 3 бухгалтера. У нас комунальне підприємство ми берем по договору цпх працівників тільки в селах. (вони вони пишуть заяву даєм наказ + медок) ну це до мене так брали

Последний раз редактировалось Мотя; 23.09.2019 в 16:08. Причина: Лишнее цитирование
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2019, 16:11   #423
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,161
Вы сказали Спасибо: 413
Поблагодарили 801 раз(а) в 573 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
У нас комунальне підприємство ми берем по договору цпх працівників тільки в селах. (вони вони пишуть заяву даєм наказ + медок)
В мене слів немає... А в чому сенс? Чому не можна іх просто прийняти в штат?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2019, 16:14   #424
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Чому не можна іх просто прийняти в штат?
робітники з благоустрію цілу зиму вони нічого не роблять а той більше, за щож тоді платити.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.09.2019 в 23:35. Причина: Лишнее цитирование
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2019, 16:43   #425
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,161
Вы сказали Спасибо: 413
Поблагодарили 801 раз(а) в 573 сообщениях
По умолчанию

Невже взимку нема чого робити працівнику з благоустрою?
Якщо ж це так, то це є строковий трудовий договір, укладений на визначений строк, встановлений за погодженням сторін (ст. 23 КЗпП)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2019, 15:05   #426
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Друзі, прошу допомоги - нагрянула перевірка, не встигаю перечитати цю тему...
Є робочі на фабриці, як працюють кілька днів і ще не оформлені
Достатньо цивільно-правової угоди з такими працівниками щоб уникнути штрафу за неоформлених працівників?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2019, 16:20   #427
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
Є робочі на фабриці, як працюють кілька днів і ще не оформлені
Достатньо цивільно-правової угоди з такими працівниками щоб уникнути штрафу за неоформлених працівників?
Недостатьно.
Якщо вони працюють на фабриці, то підпорядковуються вимогам ПВТР та інших настанов і інструкцій і це все є ознакою трудових відносин
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (30.10.2019), Алексей.ЛТ (30.10.2019), Мотя (30.10.2019), Юрій Шепетюк (29.10.2019)
Старый 29.10.2019, 16:33   #428
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

В мене проблема в тому що, половина працівників йдуть з роботи після перших 2-х днів, чи після першої зарплати. Оформляти всіх з першого дня це купа лишньої роботи...
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2019, 18:02   #429
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,161
Вы сказали Спасибо: 413
Поблагодарили 801 раз(а) в 573 сообщениях
По умолчанию

Я Вас дуже розумію! Але варіантів у нас немає... на жаль... тільки трудовий договір зо всіма атрібутами. Все інше - штрафні санкції
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Aneta (30.10.2019), Алексей.ЛТ (30.10.2019), Мотя (30.10.2019), Юрій Шепетюк (29.10.2019)
Старый 30.10.2019, 14:12   #430
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
...Оформляти всіх з першого дня це купа лишньої роботи
Ніяка робота, якщо вона своєчасно оплачується, не може бути лишньою
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (30.10.2019)
Ответ

Метки
Договора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»