СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2007, 12:01   #1
stillalive
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию HR менеджер в IT-компании

Добрый день!

Буду очень признательна, если посоветуете толковую литературу на следующие темы:

- Формирование корпоративной культуры и HR-стратегии в IT-компании

- HR-стратегия растущей компании (за последний год коллектив увеличился почти вдвое)
stillalive вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2007, 12:47   #2
stillalive
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вообще запрос от руководства компании (а у нас очень продвинутое руководство следующий - разработать HR- стратегию с учетом стоящик перед компании задач. Одной из них является улучшение и поддержание существующей в компании корпоративной культуры с учетом ее быстрого роста, нарастающей разбежки в возрасте между сотрудниками (при том, что одной из заявляемых (и работающих) ценностей является минимизация границ между менеджментом и рядовыми сотрудниками)
stillalive вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2007, 13:03   #3
Эдвина
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию HR IT

Здравствуйте!!!
Мы-братья по разуму
я тоже HR в IT-компании.
Можем делиться трудностями и радостями
мой адрес inna@ukrcard.com.ua
  Ответить с цитированием
Старый 27.02.2007, 13:34   #4
stillalive
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

О, здорово!!
И как давно?
Я пока только вхожу в эту роль постепенно
Так как насчет литературы именно по специфике HR в IT?
stillalive вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2007, 14:40   #5
Kat77
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Привет! Я бы тоже очень хотела пообщаться на эту тему, так как работаю тоже в этой сфере.
Kat77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 13:06   #6
stillalive
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Отлично, давайте делиться опытом

А какого размера компания, в которой ты работаешь и в каком состоянии HR сфера?
stillalive вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 14:26   #7
Эдвина
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию эйчар и айти :)

Компания - более 100 чел.более 1о лет на рынке.по кадрам - практически все отлажено, по эйчару - пока только поиск и отбор (сфера достаточно специфическая, а я не технарь, поэтому с привлечение наших спецов). хотелось бы поработать еще и с грейдами, бонусами и прочими стимулами, но рук-во достаточно директивное и хочет одной п. на 2 стула - и современо все-демократично и "платим Васе столько, сколько я зказал"
  Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 18:13   #8
Kat77
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А мы филиал крупной компании. И нас пока 10 человек. Но мы уже сталкнулись с проблемой, нам нужны Siniorы, но найти я их не могу. А руководство не хочет делать нам рекламы. и как выходить из этой ситуации ума не приложу
Kat77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 12:56   #9
stillalive
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

to Kat 77 - нужны кто?..
stillalive вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 13:00   #10
Kat77
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Senior Java Developr.
Kat77 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»