СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.01.2019, 23:55   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
А если "вдруг что" - это что может быть??
Вы же сами написали:
Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
... может грозить при проверке
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
larisa.m (15.01.2019)
Старый 15.01.2019, 00:06   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
Затем вопрос и поставлен мне, чтобы воззвать к этим "верхам" хоть чем-то...
Вам же ув. Андрей написал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так и напишите директору....служебную записку с предложением уволить ее по п.2 ст.40 КЗоТ, и пусть сам принимает решение, раз он директор!
Пусть давит директор. Вы какое отношение к "верхам" имеете?
Директор Вам сказал о "верхах" - вот пусть и принимает решение....
Я уже писала:
1. То, что образование не соответствует - ничего...миллионы так работают...
2. Если выявили, что не соответствует, не справляется, то см. выше.
Третье, самое главное, которое стоит выше первого: "верхи" не хотят! Ни первого ни второго, ни ..десятого!
НО! вы хотите, вместе с директором, устроить революционную ситуацию? Когда, перефразирую известного политика, "верхи не хотят, а низы не могут"...?
А зачем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (15.01.2019), larisa.m (15.01.2019), Алексей.ЛТ (15.01.2019)
Старый 15.01.2019, 10:53   #23
larisa.m
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2018
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Благодарю Вас, на будущее буду знать))))
larisa.m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 12:43   #24
Askim_Elena
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Askim_Elena
 
Регистрация: 11.12.2009
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос Подскажите пожалуйста можно ли принять сотрудника

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи можна прийняти працівника у юридичну фірму з освітою соціолог на посаду помічник юриста?
Askim_Elena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 12:48   #25
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,463
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,081 раз(а) в 775 сообщениях
По умолчанию

В фирму - возможно, если данный кандидат устраивает руководителя) Кто Вам может запретить?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»