СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2010, 18:43   #1
KLarisa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
Печаль Як себе захистити?

У нас державна служба, орган виконавчої влади.Розпорядженням вищого органу на управління поклали обовязки щоденно збирати інформацію зі всіх (6!) підрозділів управління , робити загальну та в друкованому та елекроному вигляді подавати на сайт вищим органам влади.Звіт по управлінню щоденно...І на працівника з кадрової роботи...По штату на 45 осіб я цим займаюсь одна.Є 3 заступника начальника, але звіт по роботі управління на кадровика???Я в шоковому стані.ЯК ПРОТИСТОЯТИ ЦЬОМУ "БЕЗПРЕДЕЛУ"? Підскажіть дієве.Про зміну умов праці за 2 місяці по наказу-знаю.Щось сильніше є?ДОПОМОЖІТЬ.
KLarisa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 19:22   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 7,256
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 3,310 сообщениях
Счастье

Є ще посадові інструкції, Положення про підрозділи, Положення про саме управління ...
але все це ... однаково що захищатись від кулі тюлем...
Проти лому нема прийому, окрім іншого лому !

Йдіть до керівника, пояснюйте
(якщо я зроблю цей звіт неправильно - звільнять у т.ч. і Вас ),
показуйте документи (див. вище),
вимагайте, щоб це завдання Вам поставили у письмовій формі
(тоді легше буде доказувати, що це - не Ваша робота)...
в кінці кінців - шукайте іншу роботу

Так що питання Ваше - риторичне на 99%...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
KLarisa (08.12.2010)
Старый 09.12.2010, 08:50   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 1,302 раз(а) в 594 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KLarisa Посмотреть сообщение
По штату на 45 осіб я цим займаюсь одна.Є 3 заступника начальника, але звіт по роботі управління на кадровика???Я в шоковому стані.ЯК ПРОТИСТОЯТИ ЦЬОМУ "БЕЗПРЕДЕЛУ"? Підскажіть дієве.Про зміну умов праці за 2 місяці по наказу-знаю.Щось сильніше є?ДОПОМОЖІТЬ.
Від цього Ви в шоковому стані....Ви в приватних компаніях працювали?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010), Befis (09.12.2010), KLarisa (09.12.2010), kozur (09.12.2010), Мотя (09.12.2010), Татьяна К. (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 09:28   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 7,256
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 3,310 сообщениях
Счастье

... з чисельністю 300-500-1500 працівників, та ще й з усілякими ліцензіями, дозволами і т.д. і т.і.
Див., наприклад тут:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...96&postcount=3
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (09.12.2010), chsm07@mail.ru (09.12.2010), KLarisa (09.12.2010), Мотя (09.12.2010), Татьяна К. (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 10:49   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 1,302 раз(а) в 594 сообщениях
По умолчанию

ТС пропав. Анафілактичний шок- прояв алергічної реакції, на звіти...
Це щоб в приватних компаніях ми цим переймалися цим нас би на довго не хватило.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
KLarisa (09.12.2010), Мотя (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 11:08   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 7,256
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 3,310 сообщениях
Подмигивание

ТС пішла читати документи:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...50&postcount=2
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
KLarisa (09.12.2010), Мотя (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 14:20   #7
KLarisa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
ТС пропав. Анафілактичний шок- прояв алергічної реакції, на звіти...
Це щоб в приватних компаніях ми цим переймалися цим нас би на довго не хватило.
Як би Ви знали, що таке державна служба, коли на кожну вакансію формуються білети, проводиться іспит,присяга, ранги, вислуга, відрядження, кадровий резерв та стажування на вищу посаду...В вихідні та святкові дні залучають до заходів виконавчої влади...І все це на мінімальну зарплату по Україні...Я не думаю, що б Ви не переймалися, коли на Вас ще додатково на цюж зарплату покладають обовязки заступника начальника управління...

Але всім ДЯКУЮ за увагу і допомогу!
Те, що нас не вбиває, робить нас сильнішими...Буду більше знати...
KLarisa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» KLarisa за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010), chsm07@mail.ru (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 15:07   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 1,302 раз(а) в 594 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KLarisa Посмотреть сообщение
Те, що нас не вбиває, робить нас сильнішими...
Підтримую. Саме так я говорю в таких випадках.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»