СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.10.2007, 13:00   #11
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
В нашому колективному договорі передбачено виплату вихідної допомоги в звязку з виходом на пенсію. Тому ці строки обмежені: якщо працівник не звільнився за цією статтею в термін до 1 місяця з дня настання пенсійного віку, то таке право (на отримання вихідної допомоги в звязку зі звільненням на пенсію) він втрачає.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 13:15   #12
pdiana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
В нашому колективному договорі передбачено виплату вихідної допомоги в звязку з виходом на пенсію. Тому ці строки обмежені: якщо працівник не звільнився за цією статтею в термін до 1 місяця з дня настання пенсійного віку, то таке право (на отримання вихідної допомоги в звязку зі звільненням на пенсію) він втрачає.
Вы не путайте - выплату выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию и днем увольнение по той же причине.
Это абсолютно разные вещи.
Я имею ввиду, что если с момента выхода на пенсию прошло какое-то время, то работник не утратил своего право уволиться с этой формулировкой в день когда он попросит работодателя.
pdiana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо pdiana за это полезное сообщение:
Mardge (17.11.2011)
Старый 22.10.2007, 22:15   #13
ulboss
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Уволить в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если эта статья увольнения уже применялась, то нужно использовать 38 или 36 п.1. При увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие. Два раза человек выйти на пенсию не может! У нас была аналогичная ситуация.
ulboss вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ulboss за это полезное сообщение:
Allaz (20.01.2011), inesska (28.02.2011)
Старый 23.10.2007, 09:15   #14
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ulboss
Уволить в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если эта статья увольнения уже применялась, то нужно использовать 38 или 36 п.1. При увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие. Два раза человек выйти на пенсию не может! У нас была аналогичная ситуация.
А що, окрім ст. 38 є ще якась стаття для бідолашних пенсіонерів?

Приєднуюсь до Красотки з проханням надати посилання на нормативний акт, який забороняє пенсіонеру звільнятись у зв'язку з виходом на пенсію стільки разів, скільки він вважає за потрібне (посилання на локальні нормативні акти не приймаються, оскільки діють тільки в межах одного підприємства і не мають погіршувати становище працівника порівняно з трудовим законодавством України).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2007, 10:39   #15
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 81
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Девочки, не путайте: работающего пенсионера можно уволить в тот день, когда он просит, без двухнедельного предупреждения. Вот и все. Тема с этого начиналась. О выходном пособии речь не шла.
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2007, 14:13   #16
Lvenka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lvenka
 
Регистрация: 17.08.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение пенсионеров

А как быть, если у нас работает пенсионер на складе, который реально не справляется с работой, ему и тяжеловато иногда и болеет часто, за него часто выполняют работу его коллеги. Он у нас уже лет пять работает, увольняться по собственному ни в какую. Как его можно уволить, хочется же по-хорошему. А мы из-за него время только теряем.
Подскажите, у кого подобная ситуация или кто знает. Спасибо!
Lvenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 16:48   #17
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 356
Вы сказали Спасибо: 164
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию Увольнение пенсионера

Керівницто плануюєзвльняти працівника вік якого - 63р., чи існує у зв*язку з цим особлива вихідна допомога, яка, і чи є особливі умови звільнення, якщо працівник напише заяву за власним бажанням.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 17:04   #18
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,186
Вы сказали Спасибо: 2,620
Поблагодарили 2,665 раз(а) в 1,192 сообщениях
По умолчанию Re: Звільнення пенсіонера

Виходьте з того, що пенсіонер, який працює, має такі ж права, як і решта працівників непенсійного віку.
З вашого запитання не зрозуміло, чия ініціатива звільнення - керівництва чи працівника?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 17:13   #19
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 356
Вы сказали Спасибо: 164
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Ініціатива керівництва, але думаю працівник не буде проти. Перед тим, як сказати про звільнення працівнику хочеться перестрахуватись.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2009, 12:05   #20
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Увольнение пенсионера

Привет у меня вопрос. Если у работника поставленна печать в трудовой о том, что ему назначена пенсия, но он не писал заявение на увольнение в связи с уходом на пенсию. Дело в том, что на работу он не выходит. Что мне делать: ждать заявление от него или уволить за прогулы?
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение пенсионеров


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»