СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2009, 10:41   #101
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
шановна пані Тетяно, звідки цитата? До речі, про який Наказ Президента мова? Я в роботі керуюсь Указами Президента і Законами, а наказу за його підписом не бачила жодного.
Перечитала власний попередній пост, який ще й цитувала, - ну просто в шоці від себе. Колеги, посипаю голову попелом та каюсь... І це людина з юридичною освітою обізвала Закон України Наказом Президента (з якого дива?), а сплутати 10-денний термін з 7-денним (це Акти Конституційного Суду підписуються не пізніше семи днів після прийняття рішення) взагалі якийсь маразм. При тому, що на роботі я завжди при тверезому розумі. Соромно...
Iren, дякую, що звернули мою увагу не це неподобство.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2009), Iren@ (26.11.2009), NINOS (12.01.2010), Мотя (26.11.2009)
Старый 26.11.2009, 10:51   #102
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Колеги, посипаю голову попелом та каюсь... Соромно...
В корне с Вами не согласна, ув. Татьяна!
Ведь для этого мы тут и находимся, чтоб рассуждать, друг другу помогать, спорить и в конце-концов приходить к какому-то общему знаменателю!
И каждый имеет право на ошибки!
Вы ведь, как и остальные, тоже старались разрешить этот вопрос!
Почему тогда Вам должно быть стыдно?
Не ошибается только тот, кто ничего не делает!
А Вы работали!
А истина все равно родится методом проб и ошибок, методом исследования, да мало ли каким методом!

Или я не права?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2009)
Старый 26.11.2009, 11:19   #103
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

А сделайте приказ не на выполнение ЗУ "Об изменении прожиточного минимума, а просто от предприятия, не привязывая к закону. Ведь может же так быть, что директор решил и увеличил оклад по некоторым штатным должностям.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 11:23   #104
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Неа, не получится. Кто знаком с начислением зп, тот знает, что максимальная сумма, с которой удерживаются налоги с зарплаты равна 15 прожиточным минимумам. С 01,11 по закону прожиточный минимум увеличился до 744 грн. Макс зп для удержания налогов=11 160 грн. И вот расчет происходил именно с этой суммы!
Получается, что зп надо было бы увеличивать половине фирмы!

Последний раз редактировалось hr3; 26.11.2009 в 11:24. Причина: добавила
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 11:47   #105
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

А почему приказ от 30.10 ???
Переделайте его на 02.11 !
(ну поспешили, зато опережающими темпами выполнили проект Закона, который потом вступил в силу)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 11:57   #106
Tuchka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tuchka
 
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Вы бы увеличили только тем у кого з\п ниже 744 грн а в приказе написали бы: "В зв`язку з збільшенням об`єму робіт підвищити посадовий оклад ...., або з сужбовою необхідністю, чи ще щось придумайте, якісь загальні фрази". А если у вас половина фирмы имеет оклады ниже 744 грн, то Вам в любом случае надо их повышать, если не с 1.11., то с 04.11. Какая разница тогда какую причин повышения Вы будете указывать? Нельзя так, сделайте по другому
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!
Tuchka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 12:46   #107
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Коллеги подскажите как лучше написать приказ, у нас только у нескольких сотрудников оклад меньше 744, но дир-р решил повысить всем, написать приказ с ссылкой на ЗУ о повышении мин. з/п или допустим указать в связи с увелич. обьема работ или....?
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 12:50   #108
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1516
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
olichka (26.11.2009)
Старый 27.11.2009, 14:34   #109
smugka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Сбросьте пожалуйста шаблон приказа о повышении з/п с 01.11.09.
Заранее благодарна
smugka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2009, 14:41   #110
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Встановити з 01.11.2009 оклад у розмірі 744,00 грн на місяць співробітникам компанії згідно із списком:
...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA