СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2013, 11:32   #91
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 68 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

У нас опять по нулям, день ЗП пришел, а больничных нет, хотя читаешь как Азаров сладко поет о погашении задлженостей по социалке, везде одно вранье. Вот так и думай, лучше ЗП в конверте получать или как муж все в официалке.
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2014, 09:41   #92
Евгения Азарова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сообщение

Доброе утро , подскажите пожалуйста как оплатить больничный , если первичный был общее заболевание а продолжение листка - не производственные травмы ?
Евгения Азарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2014, 10:48   #93
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Тут, наблюдается абсурд в выдачи Б.Л., соцстрах, как минимум не примет на оплату подобную муть, а в результате пострадает человек... Нужно выяснять сложившуюся ситуацию с поликлиникой, которая допускает подобные ошибки. Пуст исправляют ситуацию!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2014, 11:02   #94
Евгения Азарова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ),Дело в том ,что врач отказывается исправлять объясняя это тем что он его на втором больничном уже лечил от общего заболевания , у меня в первом сообщении ошибка) сначала было непроизводственная травма а потом общее заболевание.
Евгения Азарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2015, 21:42   #95
lineta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день или вечер. Подскажите, кто как оплачивает первые 5 дней больничного за счет предприятия. Согласно Закону 1105 что дни больничного за счет соцстраха оплачиваются 50,70,80,100 %. А по поводу оплаты за счет предприятия Постановление КМУ 439 не изменили и осталось три шкалы 60,80,100. Подскажите, как же правильно оплачивать - все по новому или за счет предприятия по старому. ФСС сказало, что все по новому, т.к. в Законе не указан номер Постановления КМУ.
lineta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2015, 17:49   #96
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,994 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

По новому закону.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (28.05.2015), Iren@ (28.04.2015), lineta (27.04.2015)
Старый 25.05.2015, 15:11   #97
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работник проболел уже 76 дней (рабочих) с января по май 2015 года. Сейчас уже дали инвалидность 2 группы.
Какое допустимое количество больничных дней в году для работника?
Если работник стал инвалидом, то на сколько дней в году можно брать больничный инвалиду 2 группы?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2015, 15:37   #98
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
Какое допустимое количество больничных дней в году для работника?
Такой нормы нет. Лечебное заведение определяет длительность временной нетрудоспособности в зависимости от состояния здоровья человека.
Если сотрудник болеет более, чем 4 месяца то по п. 5 ст. 40 КЗоТ он может быть уволен (при учете некоторых особенностей)
Цитата:
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
Т.к. ваш сотрудник получил инвалидность и если более не может выполнять предыдущую работу, то вы на основании заключения МСЭК либо переводите его на другую работу, которая ему не противопоказана, либо увольняете, если вакансий нет.

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
Если работник стал инвалидом, то на сколько дней в году можно брать больничный инвалиду 2 группы?
Столько, сколько определит лечебное учреждение (т.е. на какой период выдан листок нетрудоспособности, на столько и имеет).
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2015, 15:45   #99
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

работнику в лечебном учреждении сказали 150 больничных дней в году. Но я не нашла нигде в законах такой информации
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2015, 15:54   #100
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Это какая-то ерунда. Сказать можно что угодно, но эти дни оплачиваются на основании листков нетрудоспособности, а если они по полгода будут давать больничные, то возникнет большой вопрос от фонда соцстраха к этому медицинскому учреждению. + если человек полгода нетрудоспособен, то возникает вопрос - как он вообще может работать и считаться трудоспособным.
Так что не стоит волноваться. Пусть сначала они ему больничный такой выпишут, а уж потом вы будете решать, что с ним делать.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
December.14 (25.05.2015)
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»