СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.08.2011, 23:33   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,785
Поблагодарили 20,200 раз(а) в 10,005 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
не розумію які послуги може надавати робітник якій влаштвуєтьсія на роботу на посаду секретарем..???
Я тоже этого не понимаю...
Поэтому и говорю: с секретарем заключить договор ГПХ невозможно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 00:04   #62
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
що вони сказали, що роблять запис до трудової книжки і робота зараховується до стажу, я так зрозуміла що вони будуть сплачувати страхові внески. і регіструвати договір в ЦЗ (?).
Який договір вони будуть реєструвати в ЦЗ?
Чомусь мені здається, вони не ЦПД будуть укладати з нею.
Можливо, йдеться про СТД, укладений, нібито в інтересах працівника.
Але ми тут можемо тільки здогадуватись. Краще запитайте у подруги, як договір називається.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 00:42   #63
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
В нас працює служба охорони на умовах ЦПД ліцензія тут обов,язкова..
Существует путаница между понятияи лицензия, разрешение, допуск, сертификация. По сути - эти названия родственные и означают одно и то же, но в этой стране - нет и лицензия разрешению - рознь. Зачастую слова подменяют, т.к. "лицензия" звучит красивше
Вот и мы, наверное, разное имели ввиду...
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlanna за это полезное сообщение:
vasilieva (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 00:52   #64
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Який договір вони будуть реєструвати в ЦЗ?
Чомусь мені здається, вони не ЦПД будуть укладати з нею.
Можливо, йдеться про СТД, укладений, нібито в інтересах працівника.
Але ми тут можемо тільки здогадуватись. Краще запитайте у подруги, як договір називається.
Я відразу ж і запитала про строковий договір, але почула чітко ЦПД, - дівчата дякую Вам за силки подібних тем, я підозрюю, що це ніяк не буде оформлюватися, три місяці в повітрі, побачимо як це все буде проходити, але хоч, при наймі, я їй дам все це почитати...
всім дякую,добраніч.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 00:58   #65
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Когда правите цитату, следите за тем, чтобы оставались открывающие и закрывающие теги. Т.е. слова в квадратных скобках и сами квадратные скобки удалять нельзя. А текст между тегами можно править.

[ QUOTE=Mardge;148393] - начало цитаты, [ /QUOTE] - конец цитаты.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Aneta (31.08.2011), bel (28.09.2011), Lorata (31.08.2011), olganmr (31.08.2011), vasilieva (31.08.2011), Yuliya (31.08.2011), Мотя (31.08.2011)
Старый 25.09.2011, 20:04   #66
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Гражданско-правовой договор и справка для Пенсионного фонда

Добрый день.
Помогите пожалуйста. На период отпусков сторожей (2 мес.), предусмотренного КЗоТ, был привлечён пенсионер для выполнения работы по данной должности по договору гражданско-правового характера. Все отчисления бухгалтер делала наравне с другими сторожами (т.е. без ущемления трудовых прав). По окончании договора он попросил справку о работе для Пенсионного фонда. Можно ли не указывать в справке, что был договор ГПХ? Не найдут ли соответствующие гос. органы формального повода для проверки на предмет соблюдения труд. законодательства? Хотя, повторюсь, все отчисления в бюджет были как по трудовому договору.
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2011, 20:36   #67
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

А после справки он может попросить запись в ТК. Например будет дополнять стаж(через 2 года после оформления пенсии). И что Вы ему в ТК напишите?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Ale78 (28.09.2011), Мотя (27.09.2011)
Старый 26.09.2011, 02:06   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,785
Поблагодарили 20,200 раз(а) в 10,005 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
Можно ли не указывать в справке, что был договор ГПХ?
Если не указывать, то что Вы хотите указать?
То, что он работал по ТД? На белое сказать черное от большой любви к охраннику? Зачем?
Если проблемы будут, то они все равно будут, т.к. с охранником договор ГПХ не стоило заключать, т.к. он носит все признаки ТД...
Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
повторюсь, все отчисления в бюджет были как по трудовому договору.
А об этом можно поподробней?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 13:40   #69
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
А после справки он может попросить запись в ТК.
Ему 71 год и бухгалтерия подаёт персонификацию т.е. сведения о его зарплате в ПФ. Ему нужна от нас справка о работе. И всё.
По отчислениям - вопрос не мой, не юридический.
Вообще в договоре с ним не указана должность, а только обязанности (схожие с труд. функциями сторожа). Можно ли в справке указать, что работал "сторожем" на протяжении такого-то срока?
Когда заключали договор меня убедили, что на место основного работника, находящегося в отпуске, нельзя принять другого по ТД даже временно т.к. в трудовом закон-ве для такого случая нет основания.
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2011, 13:46   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,785
Поблагодарили 20,200 раз(а) в 10,005 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
Когда заключали договор меня убедили,
Мда-а-а...как же можно было Вас убедить?

Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
что на место основного работника, находящегося в отпуске, нельзя принять другого по ТД даже временно т.к. в трудовом закон-ве для такого случая нет основания.
Приехали...
А что же мы все делаем, когда работники сидят в отпуске по три года?
Так и сидим? Без работников?
а ст.23 КЗоТУ Вы читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Договора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»