СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.07.2010, 10:59   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Зрештою, поки продовжуватимете, все буде ок.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2010, 13:33   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
А правильно, якщо робота носить постійний характер - приймати безстроково, а у разі, якщо скоротилися обсяги виробництва чи замовлень - проводити скорочення з дотриманням вимог КЗпПУ.
А вот здесь мы с Вами совпадаем !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 13:55   #23
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня форумчани!

Підскажіть будь-ласка, як правильно переукласти строковий трудовий договір?
Потрібна заява від працівнка?
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:10   #24
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

И Вам добрый день, Ксюша!
А вы темку почитали?
В ней есть все ответы....
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (19.03.2012)
Старый 19.03.2012, 14:12   #25
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Так прочитала.
Але не зовсім до кінця зрозуміла.
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:17   #26
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Процедуры перезаключения срочных трудовых договоров действующее законодательство не предусматривает.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:17   #27
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

З чим пов"язана потреба у переукладанні СТД? Чи є законні підстави?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Мотя (20.03.2012)
Старый 19.03.2012, 14:43   #28
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
З чим пов"язана потреба у переукладанні СТД? Чи є законні підстави?
31-го березня закінчується стороковий трудовий договір, директор сказав ще продовжити на 3 місяці бо не встигли закінчити роботу.

Як правильно продовжити???
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:46   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,179
Вы сказали Спасибо: 14,780
Поблагодарили 20,198 раз(а) в 10,003 сообщениях
По умолчанию

Как звучало заявление работника о приеме на работу и как звучит приказ о приеме на работу данного работника?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:59   #30
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Как звучало заявление работника о приеме на работу и как звучит приказ о приеме на работу данного работника?
Заява: прошу прийняти на роботу З 01.09.2011 по 31.03.2012 за строковим туровим договором.
Наказ: Про прийняття на роботу за строковим трудовим договором, умови прийняття : на час виконання певної роботи.
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»