СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.10.2011, 14:24   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,086 раз(а) в 9,939 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
сейчас наши сотрудники собирают и обрабатывают информацию абсолютно законно с письменного разрешения сотрудника (Закон о защите персональных данных)
Т.е. сотрудник разрешил собирать подобную информацию? А каким образом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (31.10.2011), Вика_86 (31.10.2011)
Старый 31.10.2011, 16:48   #52
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Написанием согласия после ознакомления с Законом и внутренним положением.
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2011, 16:55   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,086 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое ув. Fidentia...
Но мне кажется, что информация, о которой я говорю - не является персональными данными...., согласие на информацию о которых работник подписывает исходя из Вашего положения при приеме на работу....
Эдак можно запросить и данные еще о чем-то....подгоняя все под это согласие...однако....
Почему-то мне кажется, что в данном случае все свалили в одну кучу....и не отличаем одно от другого...
Ну, да ладно..это к теме не относится...просто стало интересно: на каком основании пошли такие жесткие проверки..оказалось - не было никакого основания и разрешения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:27   #54
StellaTS
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здраствуйте!
Человек вышел на пенсию, но продолжал работать. Сейчас он хочет уволиться совсем. Подскадите, пожалуйста, что нужно писать в заявлении: ст. 38 по собственному желанию или ст.38 в связи с выходом на пенсию (но он же уже пенсионер)?
Спасибо!
StellaTS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:43   #55
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,249
Вы сказали Спасибо: 1,755
Поблагодарили 2,828 раз(а) в 1,566 сообщениях
По умолчанию

По собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:55   #56
StellaTS
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Inka, спасибо!
Да я так в приказе и написала. А начальник, когда понесла приказ на подпись, говорит:"Как это в связи с выходом на пенсию?". Она уже на пенсии, и пенсия оформленна.
Вот как ему объяснить...
StellaTS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:59   #57
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,249
Вы сказали Спасибо: 1,755
Поблагодарили 2,828 раз(а) в 1,566 сообщениях
По умолчанию

Почитайте посты esar в этой теме: Увольнение пенсионеров.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
StellaTS (04.04.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»