СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.01.2007, 19:46   #1
Ludmila
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2005
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Внутренний распорядок в компании

Срочно нужно составить внутренний распорядок в нашей компании. Может ли кто-то поделиться своим опытом. Какие пункты должны быть обязательны, что желательно написать?. Не хочу ничего упустить. Поскольку никогда не писала подобных документов , очень нужна помощь специалистов. Заранее спасибо
Ludmila вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2007, 16:06   #2
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 43 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Учитывая сложившуюся практику организации труда и производства, соблюдение трудовой дисциплины на предприятии, многолетний опыт организаторской работы руководства предприятия, профсоюзного комитета и трудовых коллективов по созданию имиджа работника предприятия «наименование», поддержания высокого звания «наименование», разработаны настоящие Правила внутреннего трудового распорядка.
1 общие положения
2.порядок приема и увольнения работников
3. первод на другую работу
4. порядок увольнения с предприятия
5. основные права и обязанности работников
6. основные обязанности руководителей предприятия
7. рабочее время и его использование
8. время отдыха
9. поощрения за добросовестный труд
10.ответственность за нарушения трудовой дисциплины

у нас был сделан макет положения, котоый обсуждался в коллективах подразделений. Предложения и замечания записывались и обрабатывались спец комисией. На час Х провели собрание трудового коллектива комиссия отчиталась по предложениям которые были отклонены проголосовали и приняли...
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2009, 17:00   #3
Ольга Летьен
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Украина г. Днепропетровск
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Правила внутреннего трудового распорядка

Подскажите пожалуйста, каков порядок введения в действие правил внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка есть, вопрос в том, как его ввести в действие. Буду очень благодарна за помощь.
Ольга Летьен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 01:04   #4
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 20 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Принимаются и утверждаются ОБЩИМ собранием трудового коллектива - протокол соответствующий о таком действе не забудьте

Утверждаются ОБЩИМ собранием трудового коллектива.
Не забудьте сие действо в протокольчике зафиксировать...

Последний раз редактировалось Iren@; 15.09.2009 в 09:20. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 08:54   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,271
Вы сказали Спасибо: 14,749
Поблагодарили 20,073 раз(а) в 9,936 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга Летьен Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, каков порядок введения в действие правил внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка есть, вопрос в том, как его ввести в действие. Буду очень благодарна за помощь.
Почитайте здесь(), довольно обширная тема:

http://forum.hrliga.com/showthread.p...t=%CF%C2%D2%D0
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»