СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.10.2009, 19:13   #11
tatanya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Обов’язки начальника відділу кадрів

Підкажіть, будь ласка, начальник відділу кадрів не має візувати накази по особовому складу, по кадрам?
Хто тоді відповідає за правильність складання наказу?
Виходить, що начальник відділу кадрів взагалі не несе відповідальності за зміст наказів. Чи може є якийсь нормативний документ?
tatanya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2009, 19:17   #12
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

навіть якщо візує, то все одно відповідальності прямої немає.... підписує ж дир... вся відповідальність на ньому... звісно краще коли візує.... у нас візує накази по кадрам, да ще й юрист наш теж їх взує... тільки після цього підписує дир.... але це тільки дир може з них спитати...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2009, 21:22   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

В августе был на семинаре по архивному делу.
Там преподаватель (профессор, кстати) нам сказала так:
оформляйте каждый приказ так, чтобы его можно было предоставить в суд -
со всеми реквизитами, визами и подписями.
В. т.ч. с визой нач. юр. службы и подписью разработчика документа (исполнителя).

А ответственность каждый несёт за свою часть: разработчик - за соответствие НД по оформлению документов и содержание, юрист - за свои юр. аспекты, ну а руководитель - за всё вместе !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 09:11   #14
tatanya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У нас начальник отдела кадров категорически отказывается от визирования приказов, не говоря уже об исполнителе((( мотивируя это тем, что он только готовит приказы, хотя это также нигде не оформляется в приказе (готовит исполнитель, про что и указывается в колонтитуле). Даже не знаю, что делать, как убедить директора, что начальник отдела кадров должен нести ответственность за выдаваемые его отделом приказы.
tatanya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 09:43   #15
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 298
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Дир сам, в первую очередь, должен быть заинтересован в этом....
Нач ОК должен быть в курсе происходящего, потом скажет что он ни сном ни духом об этом всем... пусть дир требует от нач ОК ее подпись... это вроде как его одобрение, или ознакомление с даным приказом... что начальник проверил, что все сопровождаючие прказ документы соответствуют даному приказу.... Вам дира убеждать не надо, это он должен сам обязательно дать начальнику такое распоряжение
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 11:05   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

А на хрена такой нач. ОК, которому по фиг, какие приказы издаёт его отдел ??? dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 11:30   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
Виходить, що начальник відділу кадрів взагалі не несе відповідальності за зміст наказів. Чи може є якийсь нормативний документ?
Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
У нас начальник отдела кадров категорически отказывается от визирования приказов, .



Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
оформляйте каждый приказ так, чтобы его можно было предоставить в суд -
Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
.... Вам дира убеждать не надо, это он должен сам обязательно дать начальнику такое распоряжение
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А на хрена такой нач. ОК, которому по фиг, какие приказы издаёт его отдел ???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 11:46   #18
tatanya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Директор требует визу юриста. А от начальника отдела - нет. Уже сообщил мне об этом. Так что ответственность за эти приказы юрист несет, а начальник отдела кадров - нет. Вот так!
tatanya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 11:49   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Вопрос

Тогда повторю свой вопрос: на ... зачем нужен нач. ОК ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 12:19   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
Так что ответственность за эти приказы юрист несет, а начальник отдела кадров - нет. Вот так!
Бред!
А приказы по ОК у вас юрист готовит?
Или ОК?
Простите, а в какой организации Вы работаете, ну, не адрес, а чем занимаетесь? Какова численность?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»