СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.10.2011, 14:24   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,289 раз(а) в 10,061 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
сейчас наши сотрудники собирают и обрабатывают информацию абсолютно законно с письменного разрешения сотрудника (Закон о защите персональных данных)
Т.е. сотрудник разрешил собирать подобную информацию? А каким образом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (31.10.2011), Вика_86 (31.10.2011)
Старый 31.10.2011, 16:48   #52
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Написанием согласия после ознакомления с Законом и внутренним положением.
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2011, 16:55   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,860
Поблагодарили 20,289 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое ув. Fidentia...
Но мне кажется, что информация, о которой я говорю - не является персональными данными...., согласие на информацию о которых работник подписывает исходя из Вашего положения при приеме на работу....
Эдак можно запросить и данные еще о чем-то....подгоняя все под это согласие...однако....
Почему-то мне кажется, что в данном случае все свалили в одну кучу....и не отличаем одно от другого...
Ну, да ладно..это к теме не относится...просто стало интересно: на каком основании пошли такие жесткие проверки..оказалось - не было никакого основания и разрешения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:27   #54
StellaTS
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здраствуйте!
Человек вышел на пенсию, но продолжал работать. Сейчас он хочет уволиться совсем. Подскадите, пожалуйста, что нужно писать в заявлении: ст. 38 по собственному желанию или ст.38 в связи с выходом на пенсию (но он же уже пенсионер)?
Спасибо!
StellaTS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:43   #55
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,321
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

По собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:55   #56
StellaTS
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Inka, спасибо!
Да я так в приказе и написала. А начальник, когда понесла приказ на подпись, говорит:"Как это в связи с выходом на пенсию?". Она уже на пенсии, и пенсия оформленна.
Вот как ему объяснить...
StellaTS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2013, 14:59   #57
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,321
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

Почитайте посты esar в этой теме: Увольнение пенсионеров.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
StellaTS (04.04.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»