СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2012, 09:16   #31
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

хотите меньше проблем, можно сыграть так:
заключить с несовершеннолетним договор ГПХ, т.е. подписываем договор+закрываем акты выполненных работ раз в месяц
особенности:
1. нотариально заверенное согласие родителей на заключение договора.
2. работы не должны быть опасными.
3. никаких намёков на ТД в документации- СЛЕДИТЬ СТРОГО!!!
4. платить налоги с ГПХ в полном обьёме.
всё.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2012, 09:35   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,246
Вы сказали Спасибо: 14,823
Поблагодарили 20,239 раз(а) в 10,032 сообщениях
По умолчанию

Ничосе - меньше проблем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 18:25   #33
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. Через Управление по делам молодежи берем молодежный трудовой отряд для уборки территории городского пляжа. Отряд в составе 30 человек. Дети от 15 до 18 лет,но...командир отряда студентка 4-го курса 21 год. Детей берем с рабочей неделей 24 и 36 часов. Каждый год так делали. Я пришла в эту организацию осенью, для меня это первый отряд. Доказываю, что командира отряда я беру с 36 часовой рабочей неделей,но за фактически отработанное время, т.к. детям будет выплачиваться полный оклад. Мне доказывают, что всегда так брали и нет тут ничего такого, а так она мол получит зарплату меньше членов отряда. Но ведь командир уже взрослый самостоятельный человек, а ни несовершеннолетний ребенок и применить к нему ст.51 КЗоТ я не могу!!!!
natashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2012, 11:14   #34
Nikole_N
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Трудоустройство несовершеннолетних

Добрый день!
Открываем новое направление на фирме, будут у нас работать школьники начиная с 14лет - однако возможности официально выплачивать им зарплату не будет до конца сентября. Скажите, существует ли какой-то волонтерский договор (слышала, что в РФ такой практикуют), чтобы изначально оформить детишек по нему, а потом перевести на трудовой договор? Чтобы они и числились, но при этом родители не истребовали бы с нас официальную ставку и т.д.
Nikole_N вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2012, 08:28   #35
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

1. Мы обсуждали похожие темы, так что поиск в руки.
2. Правильно ли я Вас понял, что Вы хотите использовать труд подростков, а платить сейчас не хотите/не можете?
3. "волонтёрство подростков" -креативно, чо!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2012, 11:15   #36
Nikole_N
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Хотим и будем платить, но только не официально на этом этапе. А подтверждение сотрудничества хотим обеспечить.
Перерыла кучу тем, никак не могу найти особо подходящего...(
Nikole_N вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2012, 11:49   #37
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,246
Вы сказали Спасибо: 14,823
Поблагодарили 20,239 раз(а) в 10,032 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nikole_N Посмотреть сообщение
Перерыла кучу тем, никак не могу найти особо подходящего...(
Данную тему читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 29.07.2012 в 12:50.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2012, 15:48   #38
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А у меня главный бухгалтер отказывается платить компенсацию отпускных. Уволила с 31 июля первый состав молодежного отряда с выплатой компенсации отпускных из расчета 31к.д. Криком кричат, что не положено им компенсацию. Семь лет отряды были и компенсацию не выплачивали. В свою очередь кричу- НАРУШАТЬ ст.6 ЗУ "Об отпусках" не буду. Как у Чернышевского-ЧТО ДЕЛАТЬ???
natashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2012, 16:23   #39
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ваш бух чем отказ мотивирует??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2012, 08:57   #40
natashka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Мотивирует тем, что договор заключён с Управлением по делам молодежи, а не с детьми и предприятие должно уложится в ту сумму которая была принята на сессии горсовета по молодежным отрядам. С членами молодежного отряда трудовой договор не заключался, семь лет отряды работают и никогда не выплачивали компенсацию, а я вот такая тут год как пришла и начинаю умничать. Если предприятие не уложится в сумма указанную в договоре, то будет платить свои деньги. Объясняю, что приказ о приеме на работу издан-издан, дети отработали-отработали. Срок трудового договора истек-истек. Уволили и компенсацию обязаны выплатить. А то, что раньше не выплачивали это ваши проблемы, а я проблем с прокуратурой не хочу. Предложила-договаривайтесь с отделом молодежи пусть издают приказ об отчислении состава молодежного отряда без выплаты компенсации,но.....сомневаюсь что они на это пойдут.
natashka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Несовершеннолетние, Прием на работу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»