СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.10.2009, 13:50   #1
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Директор - удаленное рабочее место

Уважаемые коллеги!

Прошу Вас помочь!

Может ли директор жить в России и удаленно работать в Украине (из головного офиса компании (конечно же, с получением разрешения на трудоустройство). Будут ли тогда его поездки в Украину считаться командировками? Какие документы необходимо оформить?

Спасибо за помощь!
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 13:54   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Впервые слышу о директоре, подписывающем приказы (договора и пр. документы) на расстоянии...
Если он работает в Украине, то его поездки в Россию будут считаться командировками (или отпуском)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 14:16   #3
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Немає в законодавстві України поняття "удаленная работа", а звідси і відповідь на Ваше питання. Так само як не можуть бути оформлені відрядження, приміром, Москва-Київ-Москва. Повинно бути навпаки: Київ-Москва-Київ (за умови працевлаштування в Україні).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 12.10.2009 в 14:34.
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 18:06   #4
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ох уж эти Киев-Москва-Киев!!
У меня клиент есть(недавно приняла кадровые документы от них),директор киевской фирмы...принят на основное место(но трудовую не отдает мне). Сам сидит в Москве постоянно.Там у него ТОЖЕ постоянное место работы...Я ему пишу - давайте как-то определяться,мол,как у вас может быть 2 основных места?!Везите трудовую))
Он говорит:я тут,в Украине,взносы плачу все?Все! А трудовая - это "...рудимент советской эпохи"(цитата)...Ну хотите,заведите мне там(т.е.тут в киеве) новую трудовую книжку...

И такие клиенты - через одного..((
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 18:23   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Это знакомо !
Если Вы его трудоустроили как иностранца (с разрешением и пр. и пр.), смело выписывайте трудовую книжку.
Им (иностранцам) наши ТК на фиг не нужны, а мы обязаны выполнять требования Инструкции №58 !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 11:42   #6
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Анатолий,а табелировать как? Ставить 8-ки??(разрешения и проч. - все есть..)
А если он там в Москве под троллейбус упадет?
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 12:04   #7
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 232 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Сделаете командировку задним числом:-D
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 12:40   #8
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lightsome Посмотреть сообщение
Анатолий,а табелировать как? Ставить 8-ки??(разрешения и проч. - все есть..)
На самом деле, тут масса вопросов возникнет еще и с налогообложением - ведь фактически 183 дня он быть не сможет в Украине. Да и центр жизненных интересов у него явно не Украина. Регистрация тоже вопрос, если он постоянно не проживает в Украине. При желании, госорганам можно с легкостью доказать, что данный человек фактически не работает в Украине и анулировать его разрешение на работу со всеми вытекающими последствиями
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 13:11   #9
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
Сделаете командировку задним числом:-D
Человек постоянно живет/работает в Москве...так что командировка не пройдет.

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
На самом деле, тут масса вопросов возникнет еще и с налогообложением - ведь фактически 183 дня он быть не сможет в Украине. Да и центр жизненных интересов у него явно не Украина. Регистрация тоже вопрос, если он постоянно не проживает в Украине. При желании, госорганам можно с легкостью доказать, что данный человек фактически не работает в Украине и анулировать его разрешение на работу со всеми вытекающими последствиями
Вы абсолютно правильно написали

Последний раз редактировалось Мотя; 23.04.2012 в 18:11. Причина: Объединила посты
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 13:35   #10
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

А вы ему просчитайте все штрафные санкции, включая время приостановки деятельности компании. Это всегда охлаждает пыл таких бойцов.
Просто раньше такие варианты проходили, сейчас же миграционная служба объединяет базу данных с налоговой и отследить цепочку не составляет большого труда
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»