СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.08.2013, 17:39   #61
Vopros
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ну Минфин писал это письмо в то время, когда действовало еще старое постановление КМУ и распространялось на всех.
Ну я согласна, что это идиотский вариант, который на мой взгляд противоречит зак-ву об отпусках и оплате труда... Ну а вдруг это хитроумная схема, которая применяется самыми продвинутыми кадровиками и на этом форуме мне помогут
Vopros вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 17:45   #62
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,180
Вы сказали Спасибо: 14,780
Поблагодарили 20,199 раз(а) в 10,004 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vopros Посмотреть сообщение
Ну Минфин писал это письмо в то время,
Время написания писем тут ни при чем: письма не есть НПА.
Цитата:
Сообщение от Vopros Посмотреть сообщение
Ну а вдруг это хитроумная схема, которая применяется самыми продвинутыми кадровиками и на этом форуме мне помогут
Схема одна: работник увольняется и едет на Марс работать.
ПАУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (23.08.2013)
Старый 13.02.2014, 15:53   #63
НиЛ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для НиЛ
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Планируется командировка сотрудника за рубеж для участия в конференции.
Говорят, для таких поездок, необходимо командировочное удостоверение на английском языке, вернее, на двух языках, иначе принимающая сторона не поставит печати. Кто-то сталкивался с таким вопросом - бланк КУ с переводом на английский? Поделитесь шаблоном,пж.
Спасибо.
НиЛ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 17:23   #64
Avrora62
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Командировочные удостоверения отменены
"Про затвердження форми посвідчення про відрядження"
№260 28.07.1997
Втратив чинність 22.07.2011

Инструкция "О служебных командировках "
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства фінансів України
від 13 березня 1998 р. N 59
(у редакції наказу Міністерства фінансів України
від 17 березня 2011 р. N 362)
Цитата:
III. Порядок відрядження за кордон

Последний раз редактировалось Avrora62; 13.02.2014 в 17:25. Причина: корректирование вставки
Avrora62 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 17:36   #65
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 234
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Обратите внимание.

Заставьте командируемого подойти к ПОГРАНИЧНИКАМ, и при отлете, и при прилете, поставить штампики о пересечении границы в загран.паспорт. Они этого делать не обязаны - исключительно по желанию. Но именно их штампы являются подтверждением дат выезда-въезда сотрудника.

Если уже прозевали, то придется подходить к ним после возвращения, но не с пустыми руками.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 17:55   #66
НиЛ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для НиЛ
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Cпасибо за отзывы. Да, я знаю,что официально отменены КУ. Но наша бухгалтерия оставила КУ в документообороте, удобно подтверждать расходы для налоговой. Многие так делают, поэтому и спрашиваю, может у кого был такой опыт. Но если я единственная,кто столкнулся с такой проблемкой, попробую сочинить перевод самостоятельно.
НиЛ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 18:18   #67
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НиЛ Посмотреть сообщение
удобно подтверждать расходы для налоговой
Как раз налоговая проверяет штампы о пересечении границы.
Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Если уже прозевали, то придется подходить к ним после возвращения, но не с пустыми руками.
Сейчас это дохлый номер. Хоть с пустыми, хоть с полными придёте, хоть с посадочными талонами, задним числом не поставят. Поэтому, только при пересечении границ.
А если поездом ехали или машиной, что возвращаться к границе и просить ставить печать? )))
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2014, 00:44   #68
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 234
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 251 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Сейчас это дохлый номер? - Эх, а всего-то год назад бутылка вискаря делала невозможное возможным.

Да, и кстати, НиЛ. Не знаю, в какие края командируете, но многие Тамошние компании не имеют печать. А раз так, то можете сами нарисовать каракулю на латинице, мол, прибыл-убыл, не заморачиваясь ненужным переводом ненужного документа.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2016, 21:47   #69
Оксана_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, может у кого то была следующая ситуация ситуация, наши сотрудники каждые 2 месяца едут в командировку в другую страну. После командировки, они 2 недели находятся дома, а потом снова на 2 месяца в командировку. Что можно оформить на 2 недели отдыха, пока сотрудник дома. В данный момент они берут отпуск на 2 недели за свой счет, но в год они могут взять не больше 15 календарных дней и скоро возникнет вопрос как их табелировать. Буду очень благодарна за помощь)))
Оксана_HR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»