СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.09.2011, 18:04   #1
geon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Доплата за расширенную зону обслуживания

Добрый день!

Помогите, пожалуйста разобраться как правильно применять доплату за расширенную зону обслуживания ?

Нужно ли для того чтобы сделать эту доплату работнику вводить доп. единицу в штатное расписание как при совместительстве, или достаточно просто оформить приказом и все ?

И еще, нужно ли расшифровывать что включает в себя расширенная зона обслуживания, или в приказе достаточно написать просто: "Присвоить Иванову А.Н. доплату за расширенную зону осблуживания" ?

Заранее спасибо.
geon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2011, 20:45   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,180
Вы сказали Спасибо: 14,781
Поблагодарили 20,199 раз(а) в 10,004 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от geon Посмотреть сообщение
Помогите, пожалуйста разобраться как правильно применять доплату за расширенную зону обслуживания ?
Что Вы понимаете под расширением зоны обслуживания?
это?:
Цитата:
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполненных работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.
..или что другое?

Я думаю - другое, иначе не было бы вопроса:
Цитата:
Сообщение от geon Посмотреть сообщение
Нужно ли для того чтобы сделать эту доплату работнику вводить доп. единицу в штатное расписание как при совместительстве, или достаточно просто оформить приказом и все ?
Цитата:
Сообщение от geon Посмотреть сообщение
"Присвоить Иванову А.Н. доплату за расширенную зону осблуживания" ?
Простите..а вы где работаете? Не в военной части, случайно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (21.09.2011), Наталья Р (20.09.2011)
Старый 10.04.2013, 22:44   #3
natusik1
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер. Подскажите и мне неопытной, нужно ли иметь в штатном расписании вакантную должность для оформления доплаты за расширенную зону обслуживания. Если я все правильно поняла, то вакантная должность не обязательна (у нас сейчас проверка и мы платили экономисту за расширенную зону обслуживания, но как говорят вышестоящие чиновники это возможно тольки при наличии вакантной должности). Если можно это где-то прочитат дайте ссылочку, пожалуйста. Спасибо и простите за многословие. Какое отличие между совмещением профессий и расширенной зоной обслуживания. Спасибо еще раз.

Последний раз редактировалось natusik1; 10.04.2013 в 23:07.
natusik1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2013, 19:14   #4
natusik1
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мне кто-то подскажет?
natusik1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2013, 15:05   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natusik1 Посмотреть сообщение
нужно ли иметь в штатном расписании вакантную должность для оформления доплаты за расширенную зону обслуживания. Если я все правильно поняла, то вакантная должность не обязательна (у нас сейчас проверка и мы платили экономисту за расширенную зону обслуживания, но как говорят вышестоящие чиновники это возможно тольки при наличии вакантной должности). Если можно это где-то прочитат дайте ссылочку, пожалуйста. Спасибо и простите за многословие. Какое отличие между совмещением профессий и расширенной зоной обслуживания..
Якщо на підприємстві є обсяг робіт (функцій), що необхідно виконувати, то штатним розписом мають бути передбачена посади в "асортименті" і кількості, достатніх для виконання цих робіт.
Якщо певні посади вакантні, то виконати всі роботи в повному обсязі неможливо. Оформлюють розширення зони обслуговування (збільшення обсягів робіт), тобто, наявні працівники виконують роботу за себе і "за того хлопця" з відповідною доплатою.
Цитата:
Почитайте
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 1981 г. N 1145
МОСКВА, КРЕМЛЬ
О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
natusik1 (14.04.2013)
Ответ

Метки
Доплаты/Надбавки, Приказы, Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»