Срочный трудовой договор - Страница 63 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

eloissa · 17.05.2019, 09:28

Мені здається, що таке цілком можливо:

Цитата:

Сообщение от Alina_kr

продовжити термін дії контракту на період відпустки для догляду за дитиною до фактичного виходу на роботу?

Враховуючи, що йдеться про викладацький склад вищого навчального закладу.
А після виходу з відпустки - новий контракт.

HR-lady · 17.05.2019, 11:23

Коллеги, проясните ситуацию для тех, кто в танке

Если я принимаю ВПО через ЦЗ под компенсацию затрат на оплату труда - ЦЗ требует срочный ТД на срок (1 или 2 года) выплаты компенсации. Это достаточное основание для заключения СТД?

Считается с учетом интересов работника? И надо ли это как-то отражать в документах при приеме?

Iren@ · 22.05.2019, 22:06

И в чем интерес работника иметь временную работу?

HR-lady · 23.05.2019, 10:08

В конкретном случае - иметь гарантии занятости на период, превышающий сроки выплат компенсации в 2 раза

.

Kirichenko · 16.08.2019, 15:55

Добрый день.Подскажите вопрос принятия на работу интерна-стоматолога,если заведение охрани труда является частним (тоесть ФОП заключил договор с вузом).С интерном нужно заключить срочний трудовой договор?

Andry · 16.08.2019, 16:11

Цитата:

Сообщение от Kirichenko

Добрый день.Подскажите вопрос принятия на работу интерна-стоматолога,если заведение охрани труда является частним (тоесть ФОП заключил договор с вузом).С интерном нужно заключить срочний трудовой договор?

Долго пытался понять, о чем вы спрашиваете, но так и не понял.
При чем тут "частное заведение охраны труда"?

Kirichenko · 16.08.2019, 16:44

Простите имела ввиду ( Заклад Охорони Здоров'я).Стоматолог-интерн хочет пройти интернатуру в частной клинике.

Andry · 16.08.2019, 16:50

Цитата:

Сообщение от Kirichenko

Стоматолог-интерн хочет пройти интернатуру в частной клинике.

так не вопрос, пусть проходит!
Детальнее читайте тут

Kirichenko · 16.08.2019, 17:05

Cпасибо за ссилку,но еще вопрос если интернатура началась с 01.08 а принимают его в частную клинику на неделю позже.

Немного не понятно,нужно ли укладать договор срочний с интерном?
Нужно ли в приказе о приеме указивать куратора-интерна и делать ли доплату куратору?

Kirichenko · 19.08.2019, 00:59

Подскажите пожалуйста может есть кто-то кто сталкивался с приемом врача-интерна?

17.05.2019, 11:23	#622
HR-lady Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2019 Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	Коллеги, проясните ситуацию для тех, кто в танке Если я принимаю ВПО через ЦЗ под компенсацию затрат на оплату труда - ЦЗ требует срочный ТД на срок (1 или 2 года) выплаты компенсации. Это достаточное основание для заключения СТД? Считается с учетом интересов работника? И надо ли это как-то отражать в документах при приеме?

22.05.2019, 22:06	#623
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	И в чем интерес работника иметь временную работу?

23.05.2019, 10:08	#624
HR-lady Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2019 Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	В конкретном случае - иметь гарантии занятости на период, превышающий сроки выплат компенсации в 2 раза .

16.08.2019, 15:55	#625
Kirichenko Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2019 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день.Подскажите вопрос принятия на работу интерна-стоматолога,если заведение охрани труда является частним (тоесть ФОП заключил договор с вузом).С интерном нужно заключить срочний трудовой договор?

16.08.2019, 16:44	#627
Kirichenko Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2019 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Простите имела ввиду ( Заклад Охорони Здоров'я).Стоматолог-интерн хочет пройти интернатуру в частной клинике.

16.08.2019, 17:05	#629
Kirichenko Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2019 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Cпасибо за ссилку,но еще вопрос если интернатура началась с 01.08 а принимают его в частную клинику на неделю позже. Немного не понятно,нужно ли укладать договор срочний с интерном? Нужно ли в приказе о приеме указивать куратора-интерна и делать ли доплату куратору?

19.08.2019, 00:59	#630
Kirichenko Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2019 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите пожалуйста может есть кто-то кто сталкивался с приемом врача-интерна?