Новые обязанности по ОТ и ПБ

[Чертовка]

Сообщение от Andro25

це не *возложение*.... а для контролю за станом ОП та погодження документів.

Ух ты!
А инспектору по ОТ Вы тоже так скажете?
Интересно, сколько фирме штрафа выпишут или скока коньяка придется в пакеты сложить при отсутствии на предприятии лица, имеющего право вести инструктаж.

Прошу Вас настоятельно прочесть тему с первого поста!
Нельзя возложить обязанности ОТ на человека, не имеющего соответствующего документа! Даже если это избранный коллективом, собственник или кто угодно!
Ни возложить, ни подписать, нифига (простите за французский!), ежели у человека нет соответсвующего обучения!

[Andro25]

так ніхто на уповноваженого трудовим колективом з питань ОП не покладає обов'язків інженера з питань ОП. це особа від колективу для контролю.

[Чертовка]

Ми тут питання ставили: ЯК і НА ЯКІЙ ПІДСТАВІ , і хто може мати право проводити інструктаж.
Яка за це передбачена доплата.
Що ця людина взагалі на підприємстві повинна робити, якщо (згідно з Вашими формулюваннями) вона там і не потрібна.
Так?
Тоді відповідайте, будь ласка, на поставлені запитання!

[Мотя]

Сообщение от Andro25

уповноважена найманими працівнаками особа з питань ОП вибирається трудовим колективом де немає профспілки, для контролю за станом ОП та погодження документів.

НПА - в студию!

[Чертовка]

Сообщение от Мотя

НПА - в студию!

Фиг Вам (простите). Нет такого НПА! Есть вырванная из контектста формулировка про "человека, который занимается тем, сам не знает чем".

[Anre]

Сообщение от Чертовка

на каком основании безоплатное возложение обязанностей на рядового работника(буха, секретаря), который не имеет соответствующих прав - проводить инструктаж по ТБ?

если не имеет права проводить инструктаж(обучение) - то даже обсуждению не подлежит
З.Ы.
по поводу оплаты не ко мне - этими вопросами у нас занимается отдел труда и зарплаты, я специалист по охране труда - так обычно отвечаю на работе.

[Anre]

Сообщение от Мотя

НПА - в студию!

1.3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань
охорони праці (далі - уповноважені з питань охорони праці)
обираються на підприємствах, де немає професійної спілки, для
здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про
охорону праці.
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0316-07

Сообщение от Чертовка

формулировка про "человека, который занимается тем, сам не знает чем".

Я знаааю! этот человек существуууует!
правда только на бумаге:

на малых предприятиях должность создается
("создать" профсоюз так оперативно не получится)
в комплекте охраны труда(все задним числом)
для "расследования" несчастного случая.

[Мотя]

Сообщение от Anre

1.3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань

Я это зна-а-а-аю....

[Чертовка]

Сообщение от Anre

(все задним числом)
для "расследования" несчастного случая.

Вот в чем суть!
На моем тогдашнем месте работы не было инженера по ОТ, соответственно инструктаж должен был проводить кто-то другой наряду с основными своими функциями, во избежание описанной Вами ситуации, когда задним числом все составляют.

[smech]

Сообщение от Чертовка

Вот в чем суть!
На моем тогдашнем месте работы не было инженера по ОТ, соответственно инструктаж должен был проводить кто-то другой наряду с основными своими функциями, во избежание описанной Вами ситуации, когда задним числом все составляют.

просте питання , а так закрутили.

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)
П.6.3. Вступний інструктаж
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
6.8. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю.