СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2017, 08:27   #71
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро! Грядет очень злая проверка. Хотела бы получить максимум информации, от уже пострадавших или от тех, кто к этому готовится. Вопрос 1- Проверяют 2015-2017 года? 2 - в 2015 году не велся журнал регистрации кадровых приказов, мне его сейчас заводить? Помогите, пожалуйста, заранее благодарна за любую информацию!
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2017, 09:46   #72
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 145
Вы сказали Спасибо: 456
Поблагодарили 75 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

1.У нас проверяли 2015-217
2. Я бы завела. Хотя книгу регистрации приказов у нас просто пролистали, а потом брали копии всех приказов, карточек П-2, на тех работников, кто работает давно (у нас есть с 70-х годов) просили копии приказов о приеме.
Очень внимательно проверяли отпуска - уведомление за две недели, сроки выплаты отпускных, сроки выплаты зп при увольнении.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2017, 13:24   #73
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Вы выше писали, что оштрафовали. Я смотрела, нарушения у Вас не значительные. Хотелось бы в сумме ориентироваться, у нас по-круче. Как можно прикрыть отпуск без содержание совместителю свыше 15 к.д.? Отпуск на основном и все по ст.25 не подходит.
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2017, 13:36   #74
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 145
Вы сказали Спасибо: 456
Поблагодарили 75 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Наоборот, у нас по совокупности ой-ё-ёй что было . Просто не могу все описать. Например, зп уольняющимся выплачивалась через месяц после увольнения, не предоставлялись отпуска в течение нескольких лет, делались приказы на выплату компенсации за отпуск (24 дня!) - и это еще далеко не все. Сумму удалось сократить до минимума, разными способами.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2017, 16:27   #75
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ничто так не мотивирует, как предстоящая проверка! Работаем за всех "попередников". У нас по номенклатуре ВСЕ кадровые приказы длительного хранения, их немного - 180, это страшно? Главное, чтобы не выбросить нужное.
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо BAZ за это полезное сообщение:
Andry (11.07.2017)
Старый 11.07.2017, 17:07   #76
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,489
Вы сказали Спасибо: 4,082
Поблагодарили 8,973 раз(а) в 5,182 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Ничто так не мотивирует, как предстоящая проверка! Работаем за всех "попередников"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2017, 13:09   #77
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Открываю вчера новости Лиги,а там пишут, что Держпраці не будет проверять предприятия по плану на 2017 год, а только по п.5 Порядка Держконтоля. Ваше мнение?
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2017, 10:56   #78
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, я думаю - нужно быть готовым, мы же не знаем, обращался ли кто с жалобой в органы, указанные в п.5.
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо BAZ за это полезное сообщение:
Irisha50 (17.07.2017)
Старый 17.07.2017, 11:06   #79
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,752
Вы сказали Спасибо: 1,746
Поблагодарили 4,015 раз(а) в 1,949 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Открываю вчера новости Лиги,а там пишут, что Держпраці не будет проверять предприятия по плану на 2017 год, а только по п.5 Порядка Держконтоля. Ваше мнение?
Мне работники Держпраци такое же говорили, что не имеют права проверять согласно плану, и не будут.

Но я готовлюсь к проверке.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Irisha50 (17.07.2017)
Старый 17.07.2017, 11:18   #80
Irisha50
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Тоже готовлюсь, чищу перышки за своих предшественников.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»