СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.03.2009, 22:47   #1
IrinaR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Что проверяют правоохранительные органы в отделе кадров?

вопрос: подскажите что конкретно проверяют проверяющие органы в отделе кадров и за что могут наказать финансово

Последний раз редактировалось tipatov; 26.03.2009 в 22:53. Причина: При создании темы указывайте информативный заголовок. В идеале - по заголовку понятно, о чем речь в посте.
IrinaR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2009, 08:31   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,244
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrinaR Посмотреть сообщение
вопрос: подскажите что конкретно проверяют проверяющие органы в отделе кадров и за что могут наказать финансово
Проверяют все, что им взбредет в голову:

- документы по пенсионному фонду (спраки на льготников, аттастации рабочих мест и т.д., соответствущие приказы, подписи(!), кучу всего!)
- работа несовершеннолетних(со всеми вытекающими нарушениями)
- работу по профсоюзу(подарки детям, льготы, соц. отпуска, и т.п., кучу всего!)
- правильность ведения кадрового учета: все книги, журналы, приказы, личные дела, карточки и.т.п.
- наличие Устава предприятия, положения об отделе кадров, коллетивного договора, внутреннего распорядка, причем не за 1905 год, а как положено, последние, обновленные, как положено оформленные.
- все отчеты по инстанциям
- воинский учет,сверки с военкоматами и т.д.
- учет декретчиц
- учет пенсионеров
- учет ивалидов
- учет больничных
- медосмотр
- СОЛЮДЕНИЕ КЗоТа(прием, перевод, УВОЛЬНЕНИЯ!)
- правильность ведения архива
- сверхурочные
- работа в выходной и праздничные дни
- предоставление отпусков - ежегодных, дополнительных, социальных
- соответствие штатного расписания
- наличие ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮЩИХ.
- табельный учет

Может, что еще забыла, но это то, что проверяют с особыми придирками. Наказать могут по-разному: от предприсания до уголовного срока лишения свободы. Так, например, за "подснежников" можно получить 5 лет тюрьмы!

А что Вас более конкретно интересует? А то Вы задали общий вопрос. Проверяют ведь отдел кадров ВСЕ И ВСЯ! За любую, неправильно оформленную бумажку могут наказать!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
dreamjob@ukr.net (05.01.2011)
Старый 27.03.2009, 10:51   #3
Aneli
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneli
 
Регистрация: 30.10.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Я прошу прощения за неосведомленность, но что такое "подснежники"???
Aneli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2009, 11:02   #4
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Автор видимо имел ввиду, что продажа подснежников (цветов) запрещена, и вроде нарушение это как не оч страшное..., а за это можно на 5 лет ТУДА попасть....
так и в кадрах... казалось бы просто нет какой то росписи - ну и что, а это тож чревато оч серьезными последствиями....
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2009, 11:11   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,244
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aneli Посмотреть сообщение
Я прошу прощения за неосведомленность, но что такое "подснежники"???

"Подснежники" - так называют работники правоохранительных органов "мертвые души". Что это такое? Вы наверняка знаете, что предприятию просто неоходим определенный процент работающих инвалидов. Вот некоторые предприятия и идут на "мертвых душ", т.е. инвалиды, которые "якобы работают на предприятии", т.е. только числятся, но на работу не ходят! Получают зарплату, проставляется табель т т.д.
Вот, путем проверок выясняется данное обстоятельсво дела и....Как следсвие, следует наказание...не собственника, который дал указание так сделать, а кадровика...

Что еще непонятно - обращайтесь, будем вместе что-то думать!

Удачи и НИКАКИХ ВАМ ПРОВЕРОК! А если таковые будут иметь место, то чтоб удачно заканчивались, т.к. от проверок ведь все равно не отвертеться!

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
Автор видимо имел ввиду, что продажа подснежников (цветов) запрещена, и вроде нарушение это как не оч страшное..., а за это можно на 5 лет ТУДА попасть....
так и в кадрах... казалось бы просто нет какой то росписи - ну и что, а это тож чревато оч серьезными последствиями....
Согласна с galadriell: даже немного коряво(я имею ввиду коряво - не совсем правильно) составленный приказ, это не так страшно, как всегда страшно, что НЕТ какой-то подписи в этом прказе! Что тут начинается!!!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 05.01.2011 в 11:26. Причина: Объединила посты.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2011, 11:23   #6
dreamjob@ukr.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста, какие органы проверяют ведение кадрового учета в компании?
dreamjob@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2011, 11:27   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

А теперь уже - любые, в т.ч. налоговая...

1. Прокуратура
2. Инспекция по труду, Держнаглядохоронпраці
3. ПФУ
4. ФССзТВП
5. Налоговая
...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Asatan (03.10.2011), dreamjob@ukr.net (05.01.2011), Mardge (05.01.2011), MAZYTIK (05.01.2011), Svetlana_s (02.02.2011), Мотя (05.01.2011), Наталья Р (06.01.2011)
Старый 05.01.2011, 11:28   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,244
Вы сказали Спасибо: 14,821
Поблагодарили 20,234 раз(а) в 10,030 сообщениях
По умолчанию

....ОБЭП....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.01.2011)
Старый 05.01.2011, 11:30   #9
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Доречі!!! мені точно відомо, що всих інспекторів праці (Держнаглядпраці) попередили про майбутнє вивільнення!
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2011, 11:31   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Мотя !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»