![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#141 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Добрый день,
Завод при ликвидации, должен был передать документы в архив. Обращались в городской архив? Если все передавалось им, они должны дать документы. К сожалению, сдают документы в архив не все...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (28.09.2018) |
![]() |
#142 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
У ликвидированного предприятия может быть правопреемник. И у правопреемника доступ к информации по ликвидированному предприятию. Факт наличия или отсутствия правопреемника тоже через городской архив можно установить...Если обращение в городской архив не дало никаких результатов, льготный стаж для ПФ подтверждается в судебном порядке. Если есть соответствующие записи в трудовой книжке, конечно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#143 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
![]()
Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли служба по контракту и срочная служба в стаж на льготный условиях, работник работая на предприятии во вредных условиях ушел служить на контракт.
__________________
Знание сила!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#144 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
О каком стаже и о каких льготных условиях идет речь?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#145 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
![]()
На предприятии работник работал по профессии, работа которой относится к вредным условиям труда (Список 2), и пошел служить по контракту. Период службы по контракту засчитывается ли в стаж во вредных условиях для назначении пенсии на льготных условиях?
![]()
__________________
Знание сила!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#146 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 651
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
![]()
Нет. И стажа в этот период на вашем предприятии быть не может, за ним только сохраняется рабочее место.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#147 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
... Сохраняют не только рабочее место, но и средний заработок.
|
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: | eloissa (04.03.2020), Алексей.ЛТ (04.03.2020) |
![]() |
#148 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]() ![]() Подытожим) стаж работы для льготной пенсии учитывается только по фактически отработанным во вредных условиях периодам. Значит, страховой стаж у него есть, а льготного по списку № 2 в этот период - нет.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: |
![]() |
#149 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 651
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#150 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Да вот не знаю теперь, что и думать
![]() Список №2 вообще-то называется "Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах". То есть требование "зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" все таки присутствует, как с этим быть? Кроме того, в статье 24 Закона N 1058 упоминается только список №1, а о списке №2 нет ни слова: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |