СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2018, 14:24   #151
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 81
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я думаю, что форумчане, по какой-то причине, не читают темы, в которых задают вопросы.

Например, вот: такой же вопрос и есть на него ответы.
Мне как новичку, тяжело уловить суть.

Т.е. к приказу о новом ШР надо сделать приказы по каждому сотруднику о повышении оклада, с подписью сотрудника? И еще вписать это повышение в личную карточку?

Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 14:28. Причина: Объединила посты. Не цитируйте предыдущие посты полностью, выделяйте только ключевую фразу
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 14:30   #152
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,227
Вы сказали Спасибо: 14,811
Поблагодарили 20,229 раз(а) в 10,025 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Мне как новичку, тяжело уловить суть.
Тем более, темы надо читать полностью.
Вы же не читали, это же правда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Sanara (15.02.2018)
Старый 15.02.2018, 14:36   #153
ЭолА18
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А если работнику, к примеру, надоело работать плотником, и хочет работать каменщиком,
я не утверждаю , что мое мнение , абсолютно правильное. в случае , если работник захочет поменять должность , он приходит и спрашивает про оклад в отделе кадров. Разумеется ему будет предоставлена информация про оклад.
но со штатным расписанием я не знакомлю всех работников предприятия.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.04.2019 в 18:21. Причина: Лишнее цитирование
ЭолА18 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 14:40   #154
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 81
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ну, вот и мне наш главный говорит, что не будем на каждого сотрудника делать отдельный приказ. Принимает новое ШТ приказом и все.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Тем более, темы надо читать полностью.
Вы же не читали, это же правда?
Читаю, понимаю, что нужен приказ на каждого отдельно с указанием нового оклада.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 15:01. Причина: Объединила посты
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 14:49   #155
ЭолА18
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

могу поделится личным опытом, на каждого отдельно приказы мы не делаем.
вносим новые оклады в П - 2 и ознакамливаем под подпись. а на доске объявлений вешаем копию приказа о введении в действие нового штатного.
ЭолА18 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЭолА18 за это полезное сообщение:
Sanara (15.02.2018)
Старый 15.02.2018, 14:57   #156
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,227
Вы сказали Спасибо: 14,811
Поблагодарили 20,229 раз(а) в 10,025 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от ЭолА18 Посмотреть сообщение
могу поделится личным опытом, на каждого отдельно приказы мы не делаем.
А бухгалтерия на каком основании начисляет зарплату, стесняюсь даже спросить такой странный для Вас вопрос...Странный, верно, ведь?
Коль Вы не видите нарушения в предложенном Вами варианте.
Или бухгалтерия начисляет зарплату на основании карточек П-2? Или на основании вывешенной на доске объявлений копии приказа о введении в действие нового штатного?

Вы серьезно? Или пошутили?
Если пошутили - то посмеемся вместе. Надо же и смеяться в этой жизни.



Девушка - новичок, и то уже все поняла:
Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Читаю, понимаю, что нужен приказ на каждого отдельно с указанием нового оклада.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.04.2019 в 18:22. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (15.02.2018)
Старый 15.02.2018, 15:00   #157
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 81
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А бухгалтерия на каком основании начисляет зарплату
У нас сама бухгалтерия уже выплатила з/п по новым окладам, а теперь морочит голову.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 15:06. Причина: Лишнее цитирование
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 15:06   #158
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,227
Вы сказали Спасибо: 14,811
Поблагодарили 20,229 раз(а) в 10,025 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
У нас сама бухгалтерия уже выплатила з/п по новым окладам, а теперь морочит голову.
Что-то мне подсказывает, что работа Вашего предприятия - это сплошное нарушение и бухгалтерии - тоже.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (15.02.2018)
Старый 15.02.2018, 15:09   #159
Sanara
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 81
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Насчет нарушения-согласна!
Я имела ввиду, что бухгалтерия в первую очередь знает оклады сотрудников по именно.
Sanara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 15:12   #160
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,227
Вы сказали Спасибо: 14,811
Поблагодарили 20,229 раз(а) в 10,025 сообщениях
По умолчанию

В общем, приказы надо издавать, в противном случае - нет основания для начисления зарплаты.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»