СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2013, 15:26   #41
Romaska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В колдоговоре прописано не больше 50% надбавок за интенсивность, сложность ... и не более 50% доплат за замещение временно отсутсвующего работника, расширение зоны обслуживания..., но не прописан максимальный размер если надбавка + доплата
Romaska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2013, 15:45   #42
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,380
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,822 раз(а) в 5,105 сообщениях
По умолчанию

50%+50%=100% - вот и получается, что максимальный размер не может быть более 100% от оклада

Последний раз редактировалось Мотя; 28.01.2013 в 18:21. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Romaska (28.01.2013)
Старый 17.03.2013, 15:00   #43
inessa-volf
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте.
Подскажите, отображается в штатном расписании, коллективном договоре надбавка 50% бухгалтеру бюджетной организации «за складність і напруженість у роботі»?
inessa-volf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 10:37   #44
t_malaya@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2012
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Может ли выплачиваться надбавка, доплата и премия?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли сотруднику бюджетной организации ежемесячно выплачиваться к должностному окладу доплата 50 % за ведение воинского учета на предприятии, надбавка за сложность и напряженность 50 % и премия 50 %? Итого, получается 2,5 оклада ежемесячно? Ничем ли это не чревато для предприятия?
t_malaya@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 11:24   #45
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,380
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,822 раз(а) в 5,105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от t_malaya@ Посмотреть сообщение
Ничем ли это не чревато для предприятия?
Если все в рамках действующего законодательства - то ничем.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2017, 17:03   #46
рада
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию надбавка чи доплата

підкажіть, будь ласка, чи проводиться якась доплата чи надбавка до заробітної плати посадовій особі місцевого самоврядування за нагородження грамотою Верховної Ради України. Де можна почитати? Дякую.
рада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2017, 18:20   #47
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,380
Вы сказали Спасибо: 4,052
Поблагодарили 8,822 раз(а) в 5,105 сообщениях
По умолчанию

Положенням "Про Почесну грамоту та Грамоту Верховної Ради України" такі виплати не передбачені.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2020, 13:55   #48
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Я работаю в психиатрическом диспансере и наши сотрудники (врачи и медсестры) получают 25%-ю надбавку за особый характер труда (работа с психически больными людьми). Подскажите, пожалуйста, где посмотреть нормы для аттестации рабочего места, чтобы сотруднику (зам. главного врача по экономике) начать выплачивать эту надбавку? Благодарю.
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2020, 23:42   #49
loil
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Для медработников оплата труда, в т.ч. надбавки за вредные условия или особый характер труда, регулируется Приказом Минтруда и соцполитики от 05.10.2005 № 308/519. Для правильного проведения аттестации посмотрите "Державні санітарні норми і правила "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
loil вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Доплаты/Надбавки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»